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北美职场 | 从李开复约人吃午饭说起

记得从一个访谈看到,李开复说他到了微软后,跟几乎所有经理都一起吃过午饭。

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当时听了感觉很奇怪,因为:
1. 你干嘛要约人家吃午饭?
2. 那么多你不认识的经理,人家愿意跟你吃饭不?
3. 这玩意有啥用?

不理解啊不理解,根本没当回事。

后来,在米国职场混了几年后,慢慢才明白,这个约午饭很有必要,很有用。不仅感叹一下:开复英明!

我跟很多人一样,刚开始职场小白,午饭基本自己吃,或者就只跟几个要好的同事吃,基本都是老中。但后来观察到,有些同事,尤其是会来事人缘好爬的快的,他们很喜欢约人吃午饭。所以慢慢的我开始效仿他们,才体会到,这里面好处多多。这里其实不只局限于吃饭,也可以是约咖啡,约打球,约跑步等,而是说要尽一切可能跟同事加强沟通。

我体会到的几个好处如下:

1. 让别人知道你在干嘛。公司里除了跟你工作合作密切的几个人外,没人知道你在干嘛,甚至是你的老板。也就是说,你就是一个路人甲和NPC,因此在有机会出现、升职加薪、甚至裁人时,你都处于劣势。常约人吃饭,吃饭时聊聊自己在干嘛,探讨一下对业务的理解,表达能力强的不妨适当的吹一吹。比如你做技术的,慢慢就可以让别人记住:哦,这家伙在这个领域还知道的不少。慢慢的,至少你的技术专家的声望就建立起来了。别担心别人不信,谎话说一千次就成真的了。

2. 让自己知道别人在干嘛。多了解同组、其他组、甚至不相关的组都在干嘛,有利于你对big picture的理解,避免了在自己那一亩三分地上瞎捣鼓。不少老中喜欢两耳不闻窗外事,一心研究排序有几种算法。缺少全局观,缺少对别人的了解,尤其是对老板的了解,永无出头之日啊。

3. 让张三李四阿猫阿狗看到,你的人缘好,你认识人多。这个算是间接作用。你约人吃饭,时间长了,总会有别人注意到。他们会觉得你公司内谁都认识,人缘好。要是想对你使绊子,得掂量掂量。你可以观察下,职场里被黑的,往往是被孤立的那些人,打击这些人,不必担心他有同党。

可能有人会问,这么贸然约人吃饭,太唐突吧。

我自己体会可以这么干:

1. 加入新组或者组里或者相关组来新人时。你就去约这些新人吃饭,体现你对新成员的关心帮助,同时表现自己是老油条,你来了有我罩着。你到新组约组员吃饭,体现了你融入新组团队合作的精神,也体现了你拜山头的态度。

2. 跟其他组开会时,会议结束后,顺便提一下改天我们一起约饭啊。这个就很自然,实在不行可以说:我对会上你说的那啥很感兴趣,希望进一步了解,约饭!

3. 跟你前同事约饭。你的同事去了其他部门,你可以隔三差五约饭,就说关心一下在新组还适应不。

4. 多跟你老板以及老板的老板约饭。了解上头在想什么很重要,很多东西工作场合不好讲或者讲的不透彻,吃饭时大家容易放松,讲的话会透一些,你了解的自然就更多些。


被约饭对象的态度:基本上我还没遇到不情愿的。都挺爽快答应,或者确实没时间,那就推迟隔一段时间再约。

再说说约饭一段时间后的好处:我发现公司里知道我的人多了,而且他们还知道我在做什么,我擅长什么领域,他们一遇到类似问题,都喜欢来问我。这些人基本是没有跟我合作过,或者听过我报告的,所以估计都是通过约吃约喝,或者听别人转述提到我的。甚至有一次升职加薪也是间接这么来的。当年跟市场部门合作,认识几个人,有俩还是级别挺高的,比如VP级别,我就约他们吃饭,慢慢熟了,我就总是胡吹八坎自己技术做得多么好。后来公司成立一个跨领域合作团队,市场部和我们技术部各出几个人,他们跟我熟,而且也不了解其他人技术到底如何,就跟上头推荐了我当小头目。大公司里很多事情很扯淡的,你代码写得再好,可能还不如VP的一句话推荐。

洋洋洒洒写了这么多,都是我的一家之言,希望对大家有所帮助吧。或许很多人对此不屑一顾,很简单嘛,我一直这么做,而且做得比你还好。但是据我观察,还有很多很多的人没能领会这个,连最基本的同事交往都缺乏。

北美职场老中混的不容易,多跟身边优秀的人学习,总会有进步的。

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海外新闻小编

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