佐州高校「被卡脖子」：科研、招聘全受影響！
在美國高校的世界裡，全球人才曾是一種默認存在：來自印度的工程師、來自中國的博士後、來自歐洲的研究員——他們構成了美國大學的科研底座。
而現在，一道新的簽證門檻，正讓這一切變得岌岌可危。
今年9月，美國政府宣布：部分H-1B工作簽證費用暴漲至10萬美元。 這項原本用於吸引高技能外國人才的政策，如今變成了大學無法承受的負擔。
UGA發出警告：「我們雇不起了」
喬治亞大學（UGA）在本月發出內部郵件，通知全校：今後如涉及H-1B簽證的新僱員，僅在「特殊情況下」才會批准。
簡單說——除非不可或缺，否則不辦。
郵件明確寫道，如果院系無法承擔這筆高昂的簽證費，「招聘程序可直接終止」。
數據顯示，UGA在2025財年共有60多名H-1B僱員，其中不少來自亞洲。隨著新政落地，這個數字預計將迅速下滑。
校方承認，漲價「隻影響部分新申請」，但沒有給出「特殊情況」的標準。換句話說：多數候選人恐怕連「例外」都等不到。
政府的邏輯 vs. 高校的困局
美國總統特朗普聲稱，此舉是為了「防止企業濫用簽證、取代美國工人」。但教育界反駁：高校從未用簽證取代誰，他們在用簽證留住全球最優秀的人。
美國高等教育協會（ACE）在致國土安全部的公開信中指出，「H-1B持有人在高校體系中承擔著至關重要的科研與教學任務。他們不是替代者，而是創新源頭。」
一位亞特蘭大移民律師直言：「這筆費用根本不是大學能承受的。哪怕是資金雄厚的喬治亞理工，也不會為每一名助理教授掏10萬美元。」
從留學生到教授，連鎖反應正在蔓延
不僅是教職，留學生群體也開始感受到「冷空氣」。
根據喬治亞大學系統最新數據，今年秋季國際學生僅增長1.1%，遠低於往年上千人的增幅；埃默里大學（Emory）更是下跌3.9%。
國際學生的減少，不僅意味著學費收入減少，更意味著實驗室、項目組、助研崗位的「人手斷層」。
研究機構NAFSA估算，國際學生每年為喬治亞州創造超過11億美元的經濟貢獻——從租房、消費到科研成果。
一位教育顧問坦言：「過去的吸引力正在流失，學生開始轉向加拿大、澳大利亞、英國——因為那裡的門檻更低、簽證更穩。」
科研被卡、人才流失，大學正進入「謹慎模式」
「這項政策不是削弱簽證，而是削弱美國的競爭力。」
亞特蘭大移民律師Charles Kuck警告：「大學的科研項目是多年積累，一旦外籍學者減少，合作斷層、成果滯後，這些後果要幾年後才看得出來。」
教育分析人士認為，這一輪政策的真正影響會在2026-2027年全面顯現——那時，新的H-1B申請周期與博士畢業季重疊，美國高校可能迎來「空缺潮」。
在全球爭奪科技與創新人才的時代，H-1B簽證本是美國的「軟實力工具」。如今，這張通往知識世界的門票成了十萬美元的奢侈品。
