亞城排前五名！烽煙再起，17城競爭亞馬遜第二總部25,000個工作崗位

自亞馬遜開啟第二總部計劃以來，美國國內各大城市真是使出渾身解數爭取這一巨大戰略合作。

隨著亞馬遜官宣第二總部花落紐約和北弗吉尼亞，這場城市之間的爭奪戰才逐漸平息。然而，今年2月，由於部分紐約政客和市民的反對意見，亞馬遜單方面宣布取消在紐約長島設立第二總部的計劃。這無異於給剛剛平靜的水面再投巨石，一時間又是水花四濺，波動不已。

即使一分為二，這個第二總部計劃也能給所選城市帶來25,000個工作崗位，這是一塊大餅，不怪乎各大城市垂涎欲滴，競爭上崗。

近日，約80名紐約工會領導人、當地政府官員和企業老闆在《紐約時報》上發表了一份公開信，要求亞馬遜再給紐約長島市一次機會，將其第二總部設在那裡。

這封信試圖說服亞馬遜相信，大多數紐約人確實希望亞馬遜及其25,000個工作崗位留在該城市。這封信在《紐約時報》上佔據了整整一頁的廣告版面，足見紐約人對這些工作機會的的渴望。

據《華爾街日報》（The Wall Street Journal）報道，在第二總部計劃帶來的這些工作中，有一半，也就是12,500萬份工作屬於「行政、監管、人事等崗位」，剩下一半則為科技相關的職位；第二總部的另一選址弗吉尼亞州阿靈頓郡，同樣也預期科技類和非科技類職工各佔一半。

亞馬遜在17個樞紐城市的擴張，大家或許都有機會從25,000個工作中分一杯羹。

在取消紐約第二總部計劃的同時，亞馬遜表示他們暫不打算重新開始第二部分的尋找，而要專註於第一部分在弗吉尼亞州阿靈頓郡的建設，以及他們在北美17個科技樞紐（Tech Hub）的開發。亞馬遜全球經濟發展主管霍利.蘇里文(Holly Sullivan) 在媒體採訪中透露，亞馬遜正在考慮在現有的17個北美技術樞紐城市落實這些工作崗位。

霍利表示，具體如何分配這些崗位，是一個綜合性的戰略部署，需要考慮諸多問題。

最重要的三點可歸結為：

人才、成本、商業環境

亞馬遜在現階段總部和樞紐城市僱員規模大致為：

西雅圖總部有45,000名員工、灣區有7,000名員工、DC的辦事處有2,500名員工、紐約市有2,000名員工、波士頓有1,800名員工、溫哥華有1,500名員工、洛杉磯有1 ,500名、奧斯汀有1,000名、多倫多有800名、達拉斯有500名、鳳凰城有350名、亞特蘭大有300名、匹茲堡有一個80人的中心，專註於的Alexa語音助手的開發和亞馬遜翻譯服務……

從尋找第二總部計劃開啟到一波三折的現在，亞馬遜一直沒有放棄的就是對現有17個技術樞紐城市的擴張。

其中包括：

在波士頓海港附近籌劃一間有2,000名僱員的辦公室，並且這個數字可能隨著隔壁辦公樓建設的完成而翻倍；

圖：亞馬遜在波士頓的新辦公室虛擬圖

將俄勒岡州波特蘭市的辦公園區進行擴大，預計將從現有的400名員工增加到1,000人；

在2022年新辦公樓完工後，溫哥華辦事處將增加3,000名員工，從而達到5,000名員工的規模；

圖：溫哥華仍在建設中的亞馬遜辦公大樓虛擬圖

多倫多目前只有800名技術人員，亞馬遜計劃在今年12月開業的新辦公室落成後，再僱用600名員工。

儘管亞馬遜拒絕再透露進一步擴張細節，但從它現有的舉動來看，17個樞紐城市或許都能從紐約拒絕的25,000個工作崗位中分一杯羹。但具體到分得多少，還要看這個城市的發展前景和對亞馬遜的歡迎程度。亞馬遜也不想再遇到一次在紐約那裡遭遇的尷尬。

亞特蘭大在17大樞紐中發展前景名列前茅

專家分析亞馬遜現有的技術中心，有能力支持亞馬遜擴張壯大規模的城市裡，達拉斯、亞特蘭大、波士頓、鳳凰城和丹佛位居前五名。尤其是亞特蘭大、達拉斯和丹佛近幾年人口增長率相當高，具備了很大程度的人才儲備。而且，相較於紐約的高成本，這些大型、多元化和相對便宜的技術中心可能會在未來更受亞馬遜的青睞。亞特蘭大的政商各界都對亞馬遜持歡迎態度，願意為亞馬遜在亞城業務的拓展開闢道路。

你希望亞馬遜選擇在亞特蘭大發展嗎？就算不建第二總部，在亞特蘭大建個技術中心是不是也是不錯的選擇呢？