華裔員工遭欺壓，怒氣舉報老東家，獲百萬獎金

本文授權轉載自：華人生活網

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近日，休士頓華裔民眾劉瑩向國稅局（IRS）及財政部（Department of Treasury）舉報公司違反相關會計規定。

經多年調查後確認舉報內容屬實，財政部終於發給劉瑩高達224萬元的舉報獎金。

而據劉瑩透露，這筆獎金是查出逃稅金額的15％，而舉發公司逃稅一事沒有聘請律師協助，獨自完成整段流程。

獲得224萬舉報獎金的劉瑩

發現問題，卻被開除

劉瑩表示，他於1999年至2005年在一家石油技術服務公司會計部門內任職，負責全球會計業務。

隨後，發現公司財務報表多處與會計原則不符，且有作假現象，先是從內部管道向上級彙報並提出疑問，卻遭到直屬主管刁難、報復，反而給他兩項處分。

劉瑩提到自己遭到打壓後並沒有退縮，一層層上報到執行長(CEO)和財務長(CFO)。

劉瑩甚至還當著法務副總裁的面以電話向證券交易委員會（SEC）舉報，但公司高層非但不理會，還反而給他第三次處分，最後落得遭開除下場。

經多年調查，財政部二月間終於發函，確定將頒發獎金，在這封獎金通知信函上未提到遭到調查的公司。

2005年遭到開除後，劉瑩控告該公司非法解僱、並遭打擊報復。

2005年劉瑩遭開除後便轉向國稅局舉報，進行多次報告並提交可靠證據後，國稅局派駐十多名審計人員進入公司花了三年時間調查，最終調查結果出爐證實劉瑩是對的。

2006年他和公司達成和解，獲得一筆無法對外公開數額的賠償金。

劉瑩表示，是受到安隆公司（ Enron Corporation ）事件的啟發，不希望這公司步上後塵。

安然公司是什麼？

安然（Enron）幾乎已經成為企業醜聞的代名詞，而一般讀者對於安然案的了解，多半也僅止於此。

安然事件（the Enron Incident），是指2001年發生在美國的安然（Enron）公司破產案。安然公司曾經是世界上最大的能源、商品和服務公司之一，名列《財富》雜誌「美國500強」的第七名。

無論從財務表現上、政商關係上，都是處於巔峰狀態的公司。

然而，2001年12月2日，安然公司突然向紐約破產法院申請破產保護，該案成為美國歷史上企業第二大破產案。

安然的業務範圍很大，不僅包括傳統的天然氣和電力業務，還包括風力、水力、投資、木材、廣告等等。2000年，寬頻業務盛極一時，安然又投資了寬頻業務。

可是，在2001年年初，一家有著良好聲譽的短期投資機構老闆吉姆·切歐斯公開對安然的盈利模式表示了懷疑。

他指出，雖然安然的業務看起來很輝煌，但實際上賺不到什麼錢，也沒有人能夠說清安然是怎麼賺錢的。

據他分析，安然的盈利率在2000年為5%，到了2001年初就降到2%以下，對於投資者來說，投資回報率僅有7%左右。

切歐斯還注意到有些文件涉及了安然背後的合夥公司，這些公司和安然有著說不清的幕後交易。

隨後，一直隱藏在安然背後的合夥公司開始露出水面。

經過調查，這些合夥公司大多被安然高層官員所控制，安然對外的巨額貸款經常被列入這些公司，而不出現在安然的資產負債表上。

這樣，安然高達130億美元的巨額債務就不會為投資人所知，而安然的一些官員也從這些合夥公司中牟取私利。

安隆公司還曾，揚言撤出其金額龐大的金融服務費用做為威脅，逼迫華爾街公司必須公布有利於該公司股價的報告；趁2000年加州能源危機時，操弄電力價格等等。

更重要的是，這起美國有史以來最大宗的企業破產案，讓人們看清楚了企業為了獲取利益，可以如何地玩弄會計和財務報表，並且從事許多不可思議又猖獗的違法行為，甚至不惜以員工的退休金為代價。

安然事件發生後，曾被翻拍為電影《安隆風暴》，感興趣的朋友可以看看電影，了解此事件。

投身於教育

劉瑩在2005年和妻子卞俊子決心投入教育界，將中華文化帶到休士頓，傳遞給當地美國家庭孩子，讓他們從小就認識、喜歡中華文化。

現在是一所私立學校校長。

不幸的是妻子在2015年因卵巢癌過世，但他表示，但當初若不是妻子全心全意的支持，他沒有辦法堅持到今天。

這樣的正直十分可貴，給劉瑩點個贊。