驚爆！特朗普要重塑H-1B簽證，高薪留美，低薪走人
特朗普政府正準備掀起一場H-1B簽證改革的風暴！
7月22日，官方宣布將發布一項提案，意欲終結或大幅修改那令人忐忑的年度H-1B簽證抽籤制度。這一切彷彿回到了特朗普第一任期末的景象，預示著一個「高薪留美，低薪走人」的新時代即將來臨。
故事的開端要追溯到幾周前。新任美國移民局局長剛上任，便點燃了改革的「三把火」。
7月22日，高薪留美，低薪走人政府拋出了一個大膽計劃，矛頭直指現有的H-1B簽證隨機抽籤模式。過去，超過85,000個名額限制的申請人只能靠運氣，通過「完全隨機」抽籤決定去留。
而如今，特朗普想改弦易轍——誰的薪資高，誰就優先入選；工資低的，幾乎沒戲。這種變革的靈感，顯然來自他第一任期末提出的類似方案，當時試圖用薪資高低取代抽籤，卻因拜登上台而胎死腹中。
那段歷史值得回味。2021年1月，美國國土安全部（DHS）曾豪氣干雲地發布新規，計劃在申請超額時，拋棄「全靠運氣」的抽籤，改為按工資從高到低排序選人。薪資分為四級，從頂級（Level 4）到入門（Level 1），名額用完為止。
DHS估算顯示，Level 1的申請人幾乎無緣中籤，Level 2也只能勉勉強強拿下半數機會。如果Level 3和Level 4的申請扎堆，Level 2甚至可能被徹底擠掉。新規一出，立即引發軒然大波，許多人警告這不僅違背法律，還對剛畢業的留學生變相設下「留美禁令」。果不其然，拜登上台後先是延遲執行，最終將此規束之高閣。
如今，這場改革捲土重來。新提案名為「按權重抽籤的註冊選擇程序」，聽起來雖與舊規名字不同，但內核似曾相識。專家解讀，「加權抽籤」意味著雖然表面仍抽籤，實則工資越高，中獎幾率越大。
比如，年薪20萬美元的申請人，可能比年薪10萬美元的對手多一倍機會；另一種方式是按等級給抽籤次數，Level 4抽4次，Level 1僅1次。看似人人有希望，實則低工資者命運堪憂。有人質疑，這種制度假設「工資高＝人更值錢」，卻缺乏證據支持——工資只是資歷的反映，怎能定義潛力？
這場變革的最大受害者，恐怕是國際學生。想像一下，美國AI、計算機、電氣工程專業的70%研究生是外國人，博士級科研人才80%非美國籍。這些人剛入職時，工資往往停留在Level 1或2，新規一出，留美夢碎指日可待。
特朗普曾試圖取消OPT、延長STEM工簽，甚至遣返違規學生，新局長上任後若延續此路線，業內早有心理準備。此外，企業也心急如焚。NFAP數據顯示，2026財年超34萬份H-1B申請擠爆85,000個名額，三分之二被拒。企業呼籲的不是「怎麼抽」，而是「多給名額」，薪資排序恐難解燃眉之急。
更令人擔憂的是，薪資排序可能再次觸碰法律紅線。《移民與國籍法》明文規定，H-1B申請按遞交順序審核，不應以工資或技能排序。美國移民律師協會（AILA）等組織曾聯合抗議，認為若要改規則，需國會立法而非行政命令。
此外，新規可能讓美國在全球人才競爭中失分。醫生、工程師、科研人員等職業，若因低薪被拒，行業將受重創。試想，2023年諾貝爾獎得主卡塔琳·卡里科1985年來美時年薪僅1.7萬美元，按新規，她可能連抽籤資格都無。
好消息是，這項提案仍在白宮管理和預算辦公室審查中，數周內或獲批准發布。公眾可提交評論意見，甚至可能通過訴訟阻止（業內已摩拳擦掌）。若無意外，2026年3月，2027財年抽籤或將啟用新規。
這場風暴將如何重塑留美之路？是高薪者的狂歡，還是低薪者的噩夢？評論區歡迎你的看法！
