美國大科技公司為什麼停止綠卡申請？以後這個專業最容易拿到綠卡！
- 美國大型科技公司大部分已經撤回了 PERM 申請，而這通常是獲得綠卡的第一步；
- 谷歌、亞馬遜、Meta 和其他科技公司的大規模裁員增加了申請難度；
- 頂級移民律師建議外國科技工作者將目光投向矽谷以外的地方。
由於申請綠卡的過程變得更加艱難，人才競爭也更加激烈，美國大型科技公司已經大舉放棄了綠卡申請。
這種情況使得外國科技工作者更難留在美國，這可能意味著海外求職者不得不在矽谷和紐約以外的地方尋找該行業的工作。
谷歌是風向標
2023 年 1 月，谷歌停止了所謂的 PERM 申請，同月，谷歌裁員 1.2 萬人。PERM 是由美國勞工部管理的一項認證程序。它旨在確保接納外國工人進入美國不會影響美國工人的就業機會、工資或工作條件。這通常是獲得綠卡的第一步。
今年早些時候，據一位直接了解此事的在職員工稱，谷歌員工被告知公司至少要到 2025 年第一季度才會重啟 PERM 程序。
頂級移民律師 Ava Benach 說：
「科技公司一直在效仿谷歌，在綠卡申請方面有所退縮。谷歌在這裡的影響力非常大，谷歌在善待員工和在這些事情上一直處於領先地位方面享有盛譽，因此，如果谷歌退一步，那麼其他科技公司也就有了退一步的理由。」
亞馬遜和Meta的舉動
根據一份內部公告，今年早些時候，亞馬遜通知員工，將繼續暫停所有新的 PERM 申請，直到 2024 年結束。亞馬遜最初在 2023 年暫停了 PERM 申請，在審查了 “勞動力市場狀況和移民要求 “後，決定將這些申請暫停到今年年底。
雖然 Meta 仍在繼續為國際僱員提供綠卡擔保，但這一過程已經變得非常緩慢。一位了解 Meta 僱用流程的在職員工說，通過 Meta 申請綠卡現在需要 “一年甚至更長的時間”。
PERM現在更難
谷歌、亞馬遜、Meta 和其他科技公司的裁員浪潮讓 PERM 程序變得更加複雜。
公司現在必須證明，被裁減的員工沒有資格從事為外國工人準備的工作。在為外籍員工提交 PERM 申請之前，他們還必須通知在過去六個月中被解僱的員工有關職位空缺的信息。
Ava Benach 解釋說：
「由於有更多的美國人可以勝任空缺職位，勞動力市場測試就會失敗，因此對於這些科技公司來說，這個過程就成了浪費時間和金錢。例如某科技公司最近進行了裁員，他們還必須通知被裁員者新的職位可能會由外籍員工擔任。如果這些人中有人說’是的，我感興趣’，那麼你申請綠卡就沒戲了。」
Meta 多輪大規模裁員使公司員工人數減少了 20% 以上。該公司目前正在重新招聘員工，但必須更加努力地向美國公民及移民服務局解釋為什麼需要國際工人。但大規模裁員之後，很難證明 PERM 是合理的。
供求關係
由於整個科技勞動力市場供求關係的變化，大型科技公司也可能不太願意申請綠卡。
在過去十年中，該行業掀起了創紀錄的招聘熱潮，這一熱潮在 Covid-19 期間愈演愈烈。當大型科技公司為爭奪有限的科技人才供應而大打出手時，PERM 程序就成了一件有用的武器。
這是一個繁瑣、艱苦的過程，沒有人喜歡。在大公司激烈爭奪人才時，這種情況經常發生，幫忙申請綠卡是吸引最優秀科技員工的一大福利。
因此，像現在這樣，當市場上有更多的科技人員時，這些公司就不需要這麼做了。他們不再需要爭搶人才，或者至少不用像以前那樣爭搶了。
外國技術工人的替代方案
如果外國技術工人現在的僱主處理 PERM 申請的時間過長，或者完全停止了該流程，該怎麼辦？
專家建議在灣區和紐約市以外的地方尋找美國的科技工作。因此全美許多其他僱主都需要具有科學、技術、工程和數學資格的人才。不僅僅是谷歌和其他矽谷大公司，美國其他地區的公司迫切需要技術人員。
PERM 流程的勞動力市場測試本質上是本地化的。而美國其他地區的科技工作者數量較少，有些人不願意搬到很遠的地方去尋找工作。因此這使得在灣區和紐約市等地區之外的綠卡申請過程可能會更容易。
大科技公司也在嘗試替代方案
亞馬遜坦言該公司正在與受影響的員工一起尋找 “替代移民途徑”，以延長他們在美國的逗留時間。
而一些科技公司為了繞過 PERM 的障礙，選擇將國際僱員歸類為國家利益豁免的申請人。國家利益豁免申請可以在沒有公司擔保的情況下進行，因此員工可以在沒有具體工作機會的情況下 “自我申請”。這一程序將外國候選人歸類為具有特定技能和經驗的人，如果他們成為美國永久居民，將對美國有利。美國公民及移民服務局的數據顯示，2023 年的 NIW 申請量猛增。
谷歌希望改變角色
谷歌正試圖解決 PERM 瓶頸問題。近日，谷歌向美國勞工部遞交了一封信，要求擴大可快速獲得綠卡的職位範圍。
這份”附表 A”名單主要針對勞工部認為人才供應不足的工作。這份名單已經有 20 年沒有更新過了，谷歌認為這份名單還沒有發展到滿足現代勞動力市場的需求。
谷歌目前非常需要人工智慧專家，但這些技術人員非常難以獲得。谷歌預計未來幾年對人工智慧工程師職位（包括軟體工程師、研究工程師和研究科學家職位）的需求將大幅增加。人工智慧的進步帶來了令人難以置信的前景，但熟練專業人才的缺乏有可能阻礙其潛力的充分發揮。
