美國留學生暑假實習了沒？

美國大學生的暑假長又長，一般從5月中下旬直到8月底，在這段夏日時光里，以往中國留學生大多選擇回國探親。不過，已經有越來越多的留學生開始利用暑期展開實習，為畢業後的工作早做鋪墊。

對於很多專業，在美國找實習的難度不亞於找全職工作，因為很多情況下，實習生只要表現良好，是很有機會拿到全職工作的。對於即無家庭根基也乏社會關係的國際生而言，找實習的難度更大。於是首先要端正態度，主動而耐心地爭取實習機會。

找實習的途徑可以歸為3類：

1.校園招聘

學校一般有春秋兩次校園招聘會（Career Fair）。這類招聘會只針對本校學生，通過校內職業中心網上遞交申請，現場招聘會須憑學生證入場。

參加校園招聘會的公司一般都與這個學校有良好的關係，連續幾年保持招人的傳統，對該校學生比較了解，校友關係緊密，因而校園招聘會是尋找工作機會的最重要渠道。

秋季招聘會一般比春季規模更大，主要為本校應屆畢業生提供全職的工作機會，但很多大公司都會在秋季開始就搶招次年畢業的實習生。春季招聘會也有不少實習機會，但規模和質量可能不及秋季。因而找實習應該未雨綢繆，在上年秋季時就要積極尋找來年暑假的實習。

校園招聘的面試一般分兩輪，第一輪是校內面試（on campus），在招聘會之後兩周內進行。第二輪是最終面試（on site），由公司報銷所有旅費邀請你到辦公室進行面試。

通常，是由一個或多個面試官同時或輪流與你面談。面談結束後，一定不要忘記向面試官索要名片，並及時發感謝信（thank you letter），要在72小時之內發，當然越早越好。信中可以向對方抽出寶貴時間表示感謝，並就面談中一些話題進行簡短回顧，再次表達對該公司的強烈興趣。

2.社會招聘

這類招聘面向社會大眾，需要直接到該公司網站或者在一些社會招聘網上遞交簡歷。通常第一輪為電話面試，第二輪為公司面試。

這類實習比較難拿錄取信。因為公司實習工作的名額一般都會提供給幾所目標學校的學生，即參加校園招聘會的學校的學生，在公司網站上的機會通常適合有工作經驗的人申請，學生申請處於劣勢，除非你相當優秀。

3.關係人推薦

放在最後介紹並不是因為它最不重要，恰恰相反，關係人推薦是美國求職最重要最有效的手段，也是貫穿其他所有途徑的重要因素。在國內這可能叫「通關係」、「托熟人」，似乎不是什麼光彩的事。但在美國，學校的職業指導中心一定會教導你關係人推薦的重要性。

可以向你的導師、認識的教授詢問實習工作機會，由他們推薦，成功率倍增。

可以從校友通訊錄中找出在心儀公司工作或曾經任職的校友聯繫方式，打電話、寫電子郵件，從不認識到熟悉，誠懇地請求別人推薦，或聽取建議。

還可以與校園招聘會上遇見的人或面試官保持聯繫，有時候這家公司沒錄取你只因名額有限，面試官或許樂意把你推薦給其他部門或者朋友的公司。

如何準備面試：

因專業而異。可向學長討教經驗，參加學校職業指導中心的講座培訓，報名學校提供的模擬面試，上Vault求職網站等。準備一份專業的簡歷是一切的基礎，自己起草後可以請學校職業指導中心修改，或者教授修改，又或正在實習或工作的同學朋友修改，聽取多方意見，精益求精。

暑期實習需要：

申請CPT（Curriculum Practical Training），是F-1學生在校期間進行合法校外工作的一種主要形式。CPT只有在美國9個月以後才可以申請，並且如果全職CPT累計超過12個月，就會被取消資格。所以我們一般都會控制CPT的總時間，如果實習時間很長，就需要申請OPT（Optional Practical Training）。CPT和OPT一般都是學校的國際學生管理辦公室的職責，這些都應該會在新生的情況介紹會上有詳細的說明。

暑期實習的待遇：

各個公司、各個職業不同，差別蠻大。從2000美元到6000美元一個月都有。因為暑期實習的工資，所需要交的稅比正式工作少，又不用弄什麼401K賬戶，所以拿到手的錢會比較多。

工程系留學生的實習之旅

一位筆名Shuran的美國某大學工程系中國留學生，最近發布了自己的暑假實習經歷。看看過來人的艱辛，對於暑假實習將會有更務實的態度：

美國的暑假實習與國內有很大的不同。國內是招一大堆實習生來做，然後再從中篩選。美國招實習生比全職還要少，招進來的基本都是會發全職通知書的。當然，也不是說所有公司都這樣，像我最後找到的那家NGO（民間組織）就招實習生比較多。做好心理準備，找實習會非常非常難，特別是你沒有任何經歷、又是國際學生的時候。

暑假實習招聘一般從上年11月份就慢慢開始了，一開始都是大公司，投了基本沒有迴音。我覺得找暑假實習有這樣幾個重點：

一是了解什麼樣的公司會對你感興趣。我當時收到了兩三個IT相關職位的面試通知。雖然結果並不理想，但是我明白了申請和IT搭邊的工作拿到面試的可能性會更大，反而純粹工業、工程的工作我沒什麼機會。

二是要多找推薦人。當時我從一個朋友那裡了解到UM科技轉化辦公室有一個暑假實習項目，投遞簡歷以後還真拿到了一個面試。雖然最後沒有拿到錄取信，但如果沒有那個朋友提醒，我連這麼一個項目都不知道。

另外聯繫教授也是一個很重要的方法。有些教授和工業界聯繫比較緊密，HR或者項目經理可能會找教授推薦人。

三是要無限海投、鍥而不捨。我從11月份開始小量投實習，到2月份左右開始花相當的時間關注實習，再到4月中下旬學期結束後，每天早上起來第一項工作就是把各個網上的工作版翻遍，投遍所有靠譜的職位，最後拿到錄取信是在6月底，可想我一共投出了多少簡歷。

四是要擴展思路。有些職位表面上與所學專業完全不搭邊，但核心工作的性質可能是你能夠勝任並且有興趣的。以我為例，我暑假實習的NGO做的是通過社會營銷實現生物多樣性保護。乍一聽你覺得營銷、生物多樣性和工程有多大聯繫呢？可是具體這個實習的工作是和統計學以及IT方面的知識緊密相關的。

其實在找實習的過程中沒有什麼捷徑。多投簡歷，多找不同類型的公司，多向認識的人打聽，才能有更多的機會，才可能最後拿到錄取信。實習工作不在多，一個足矣，重點是通過實習證明自己的能力。