購物季買衣服，請打破對」Made in China「的偏見
當人們提起「中國製造」這句話，這多半不是一句好話。 「這是低質量的。」「他們不尊重設計者。」「為了做這個有些孩子可能死了。」「它會摧毀這個星球。」「這不是愛國的。」
但現代中國製造業的現實可能會使那些批評者感到驚訝。這並不是單說大部分在你的衣櫃里的物品，包括許多推崇高端設計師作品的品牌，如Alexander Wang, 3.1 Phillip Lim, 還有Opening Ceremony ，都產自中國。讓我們來深究一下這些根深蒂固的印象，看看他們是不是真的。
「這是低質量的。」
在20世紀60年代推出標誌性的運動涼鞋的Dr. Scholl』s現在是$ 2.6十億全球鞋業公司Caleres的一部分，這家公司還擁有Via Spiga, Franco Sarto和Sam Edelman。即使起源於美洲，Dr. Scholl』s的鞋是在中國生產的。
Dr. Scholl』s 的總經理Keith Duplain 說：「我們已經在中國有了30年的製鞋經驗，我們可以說是中國鞋類製造的先驅之一。隨著時間的推移，中國建立起了專業技能，設備投資，並逐步國際化。」 這家公司每年向多個中國工廠採購近5000萬雙鞋
。
關注中國奢侈品零售的消費者情報公司Bomoda的首席執行官Brian Buchwald表示 「現在中國的質量水平優於大多數其他發展中國家或新興市場，而且在那裡仍然有相對較低的生產成本。」早在2011年，Prada甚至告訴華爾街日報，「每個品牌遲早都會到中國生產，因為中國的製造業是那麼好。」（是的，Prada已經在中國生產了部分產品。）
「這導致過去15年在中國大規模投資了大型工廠，非常高端的，全新的，或更新設備，」 成立於2007年定製男裝系列品牌Indochino的首席執行官和聯合創始人Kyle Vucko說。
Phillip Salem在2014年推出Owen品牌的系列的現代手袋，在花4個月尋找在紐約和海外的工廠後，發現中國是製造他的標誌性的幾何硬體手柄的最佳選擇。他說：「這家工廠非常聰明，他們有資源，他們有現成的技術。而在紐約的工廠沒有可用的技術，他們不得不自己將手柄外包到中國生產。從商業角度來說，這是正確的事情。」
對於Indochino來說，這不是成本的問題，這是交付的質量和速度的問題。通過在中國生產，Indochino能夠親民的價格和4周的時間為客戶提供定製的高端西服，他們的起始價格僅為$ 449，而一般的定製西裝大約要$ 1,000，而且至少有八至12周的等待時間。
「為了做這個有些孩子可能死了。」
儘管在中國有侵犯人權和勞工權利的的情況，但由於該行業運作情況的變化，現在這些都只是例外，而不是普遍現象。 今天你能看到的基本上是一個受過教育的員工在進行數字化設計和數字化製造。根據2015年世界銀行的案例研究，中國製造業已經 「轉向新的知識型產業」，包括處理電子信息的高級技能，而在前幾年，工廠在很大程度上使用沒有受過培訓的勞動力。
而且在中國各個地方都設置了正式的最低工資標準。據2015年中國簡報，在過去的10年里，最低工資標準年均增長率約為13％，儘管與其他工業化國家相比還是要少得多。經濟學家預計，許多中國製造商支付高於$ 270的最低工資標準，相較在美國的最低工資約為$ 1,257一個月。但是，中國工人的生產轉變率仍然高於新興製造業市場，經濟學家報告，中國工人每天平均產出$ 27,50，同時印度尼西亞是$ 8.60和越南則為$ 6.70。
中國實際上自2012年起已經經歷了勞動力短缺，作為年輕一代的大學畢業生更傾向於白領行業。華爾街日報報道，2013年為了應付大批訂單和努力吸引更多的工人，一些工廠開始提高工資，創造更多合理的工作時間，並提供更多福利，包括基本保險和免費工作餐。 BloombergView指出，隨著勞動力成本的上升，「在一些城市，半熟練的工廠工人比在辦公室工作的大學畢業生收入更高。」
所有這一切不是為了降低識別和防止中國工人權利被侵犯的重要性，目前的情況由於政府腐敗而變差了。但是，中國政府執行的法律實際上是非常嚴格的。例如，在2014年，中國修訂實施的《安全生產法》就要求工廠創建並執行工廠的安全標準，給當地監管機構更多的權力來執行規則，並對違法行為實施更為嚴格的懲罰。 2008年，《勞動合同法》要求企業給予工人的合同，以保護工人自身的合法權益。雖然，法律不允許中國工人組織獨立工會。
不幸的是，虐待勞工在全世界各國都存在，即使美國也有這樣的情況。有些人認為，跨國公司應該在確保安全的工作環境和公平的工資中發揮更大的作用。 勞工權利聯盟的聯絡主任Theresa Haas 說：「國際品牌商和零售商對於全球服裝行業的工作條件要負主要責任，因為在工作場所產生的勞動權利的侵犯是在這些公司的供應鏈上發生的。這些公司這樣做是為了降低生產成本低，並有機會避開公眾的視線。」
「我想每個人都有自己的立場就可以了，」當Vucko談到公司對工廠的工作條件負責時說， 「我們有理由相信他們做的很好。我親眼看到他們關心自己的員工。偉大的公司對待自己的員工很好，願意為各種各樣的東西花錢，無論是豐厚的福利或工作條件，他們設置的標準不亞於我們。「
「他們不尊重設計師。」
缺乏保護知識產權措施是在中國仿冒品猖獗及國際假冒黑市等相關問題的重要原因。但對於時裝設計師 ，尤其是那些小的獨立公司來講，他們需要一個靈活和寬鬆的工廠，能理解他們的要求。中國的工廠都有專門的設備可以幫助他們。
中國有更小的，更專業的工廠，他們將接受更小規模的訂單，而這對那些小型企業也是至關重要，他們不能冒險承擔數量巨大的訂單。Salem也發現，他的工廠真正了解他剛起步的業務需求：「我的中國工廠明白，這是我第一次批產的包，他們願意和我一起成長，」他說，美國的很多工廠不能承擔這樣一個風險。而且這個例子也打破了只是大企業在中國大規模生產廉價產品的神話。
