創業好機會|到美國開公司？這個州的政府免費送”員工培訓”！
為給喬治亞州的企業提供穩定且訓練有素的勞動力，州長內森·迪爾創建了「高需求職業培訓項目」（High Demand Career Initiative，簡稱HDCI）。該項目旨在使喬治亞州的勞動力培訓機構，包括喬治亞州立大學系統（USG）、喬治亞州立技工學院系統（TCSG）等，有機會與企業直接交流，聽取他們對學位、專業、職業技術認證，和專業技能等具體僱傭要求。
中國企業投資美國很重要的一個原因是這裡的成熟的勞動力市場和高素養的人才。喬治亞州勞動力市場穩定，人員流動率低，工會參與率低，多次被CNBC評為美國勞動力市場穩定力排名第一的地區。良好而穩定的勞動力市場不僅吸引了如海信、三一集團等中國企業落戶於此，更是賓士、保時捷、起亞等國際知名企業在喬治亞州投資建廠的主要原因。
一個良好的人才培訓環境和勞動力市場不僅僅需要企業的投入，更是與當地政府的支持和政策密不可分。畢竟，地方政府和公共教育機構才是構建人才金字塔底層的主要力量。
州政府通過「高需求職業培訓項目」（HDCI），可全面了解喬治亞州企業對勞動力的具體需求以及現有勞動力的不足之處，以便相關單位制定培訓計劃，構建合理的人才金字塔，進一步提升喬治亞州的人才優勢。
HDCI項目啟動的前兩年，著重於搜集企業對勞動力的需求。為此，HDCI項目組在全州召開了17次公開會議，邀請了120家企業參與討論。受邀企業們紛紛表示，訓練有素的勞動力對喬治亞州企業的可持續發展至關重要！
為獲取更多企業的勞動力需求信息，HDCI項目組還開發出在線評估系統。通過這種方式，更多的企業可以向州政府提出最新的人才需求。
通過公開會議和在線評估，HDCI項目組搜集到大量的數據，為了更好地實施解決方案，HDCI項目組推出了「區域合作夥伴「和」特殊任務「兩項活動 。在「區域合作夥伴「活動中，HDCI項目組制定出「HDCI區域合作指南「，與州地方單位合作，在全州各地區推行HDCI模式，協助各地的公共和私營部門建立持續的合作夥伴關係，促進彼此的交流和溝通。2016年10月和11月，HDCI項目組共舉辦了12次區域性會議。
此外，HDCI項目組還利用搜集到的行業信息，針對特定行業的需求開啟了「行業特殊任務「活動。該活動重點關注急需勞動力的行業，分析現況，並制定解決問題的創新戰略。
今年五月，HDCI項目組啟動了針對建築行業「行業特殊任務」。該行業是HDCI啟動以來關注的第五個行業。之前「行業特殊任務」曾有效地解決了高科技行業、影視行業等高速發展行業的人才短缺問題。
這次是迄今參與人數最多的「行業特殊任務」，共有70多位企業代表、教育工作者和行業領導參與，旨在為喬治亞州的建築行業提供訓練有素的勞動力。與會者分成若干小組，分別討論建築人才市場的挑戰並制定小組目標，以提高建築行業勞動力的形象以及提升行業的人才吸引力。 討論的主要話題包括：
– 勞動力老齡化
– 提升軟技能（非技術技能）
– 增加工作中的學習機會
– 提升建築行業的認知度
– 增強建築行業與教育機構的合作關係
– 擴大合作夥伴之間交流互通的優勢
總承包商協會首席執行官Mike Dunham說道，「通過解決人力資源問題，我們有巨大的機會來促進建築行業蓬勃發展。」
喬治亞州政府持之不懈地發展勞動力市場，推出類似「高需求職業培訓項目」（HDCI）的項目，進一步幫助企業解決人力資源招聘和管理的問題，幫助落戶企業更好發展業務。
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