新法！新法！在美國要小心，「剝削」這類人將受重罰！

近日，紐約州長葛謨最近簽署一項新法，禁止僱主歧視或報復移民工人。

任何僱主以威脅遞解出境為手段報復移民工人，將面臨處罰。

新法呼應了紐約州勞工法的反報復條款和聯邦「平等勞工標準法案」（Fair Labor Standards Act）。

法案由州檢察長辦公室提交，州參議員 Jessica Ramos 和眾議員 Marcos Crespo 分別在兩會提出。

州檢察長詹樂霞表示，應該幫助弱勢工人站起來維護自身權益，而不必擔心遭受報復，新法保護工人不受掠奪性僱主的剝削。

比起美國出生的公民，移民人士更可能淪為工資剋扣、性騷擾、錯誤歸類、工作場所安全違規的受害人。

據調查研究，每年有650萬無證工人被剋扣工資，近40%無證工人表示在前一周薪水被剋扣，85%表示未能拿到加班費。

外國出生的拉丁裔男子在工作中死亡的概率是普通美國工人的2.5倍。

性騷擾最嚴重的行業，是移民人士較集中的行業，如餐館、農業、家務。

然而，由於擔心遭報復，移民人士在遭遇不公對待後經常保持沉默。

2009年一項對愛荷華肉類加工廠工人的調查顯示，91%表示移民婦女在工作場所遭受性騷擾或性暴力後，通常不會說出來。

隨著聯邦反移民風潮升溫，情況變得更糟糕。自從2016年，移民人士舉報性侵的比率下降了25%。

在恐懼文化籠罩下，掠奪性僱主更肆無忌憚地剝削弱勢僱員。

當移民工人試圖舉報工作場所的危險環境時，僱主會威脅將其遞解出境，這類案例越來越多。

在紐約州，過去3年里，勞工廳對使用移民威脅作為報復手段的僱主，處以25萬元罰款。