人口普查：美國中產階級就業市場正在被印度人搶佔！S386再次被推到風口浪尖！
人口普查數據顯示，2017年新澤西州哈德遜縣只有七分之一的程序員出生於美國，低於1980年的七分之六。其他城市的數據也不容樂觀。
亞特蘭大生活網不久前曾推送過一篇名為：《號外！川普總統高級顧問就S386是否將通過的問題發話了！》的報導。該報導介紹了S.386法案的一些必知信息。
而今天要和大家說的是人口普查的一份報告，這份報告和S.386法案緊密相連。
矽谷軟體開發商R.Davis的2017年聯邦人口普查數據分析指出，外國人（主要是持工作簽證的印度人）全面取代了美國人在軟體領域的工作。同時，這一趨勢也正蔓延到會計、醫療保健和設計等其他領域。
這其中的原因是：美國華爾街的投資者和印度外包公司正在合作將許多專業職位轉移到印度，並將這中間節省下的薪金轉移到華爾街。
R.Davis在採訪中稱：
「我們應該將目光集中在一些非常關鍵的地區，例如矽谷和紐約市，這幾個城市在人口統計中波動最大。我認為這幾個城市的軟體領域已經面臨了真正的風險，即某些國家（主要是印度）的技術工人在招聘過程中受到不同尋常的青睞。
我聽說過一個事實是，現在大多數招聘人員似乎都是印度出生的。我參加了4次現場面試，並在面試中隨機採訪了18人。這18人中有13人出生在印度，只有1個人是在美國出生的。
此外，持有外國工作簽證的印度人大量湧入，使得越來越多的美國年輕畢業生找不到工作，正逐漸使企業的中層管理和領導團隊被印度人接管。」
越來越多的新聞報道和法庭證據表明，在美國本地公司的印度高管和外包企業中的印度高管都更喜歡僱用印度人，通常他們會通過一些手段隱蔽地淘汰美國本地人。
這其中許多證據來自更早移民到美國的印度人，這些印度「前移民」告訴媒體，他們更與美國本地人感同身受。他們對現在掠奪性的印度商業行為感到震驚，這些商業行為將使美國畢業生失業。他們認為，與印度傳統上的家庭裙帶關係、種姓團結和民族沙文主義的依賴相比，他們更贊成和信賴美國人強調的個人能力和公開競爭的價值觀。
華爾街的投資者和聯邦政府是簽證計劃的提出者和支持者。這些工作簽證包括H-1B、 B1、TN、L-1簽證和H4 EAD工作許可，以及通過美國大學和學院頒發的可選實踐培訓（OPT）和課程實踐培訓（CPT）工作許可。
簽證計劃使美國公司可以招聘大約150萬外國人在美國工作（這其中有大約80萬印度畢業生）。美國企業高管和投資者認為這些外國人比負債纍纍的本地美國畢業生便宜且聽話。大多數持有工作簽證的外國人因為綠卡的緣故不得不低薪工作。
一些美國人在工作中也受到印度人的輕視和排擠。
例如，2019年9月9日，Kotchen＆Low律師事務所代表一名美國人在聖何塞提起訴訟。據稱，該美國人在一家名為Happiest Minds的美國印度公司中遭受到印度管理人員的貶低和輕視。
訴訟中稱：
Happiest Minds的內部招聘人員和第三方招聘人員都傾向於尋找和招聘印度候選人，並在整個招聘過程中優先考慮這些人。Happiest Minds在美國的僱員反映了其歧視性計劃的結果。雖然整個美國IT行業和美國人口僅有約12％是南亞人，但Happiest Minds派駐美國的勞動力中約90％（或更多）是印度人。
印度人，出於傳統和理性的考慮，以及為本民族服務的理由，將關係圈內的人拉到美國工作，並反過來歧視美國人。
持有工作簽證的印度人稱，得到工作機會的途徑是通過給印度招聘人員和招聘經理回扣，從他們那裡購買崗位的方式獲得。這種「現金換崗位」的做法對這些印度人來說是合理的，因為在美國，即使是在三線外包商公司的低薪的公司工作，也比在印度本地的工作條件要好。另外一部分原因是，不論怎樣，如果有機會來美國，任何工作都離獲得美國綠卡並留在美國更近一步。
這種廣泛的作弊行為是由印度裔軟體專家開始的，其中包括以化名「American_desi- blocked by IV」在推特上發文的人。
「 desi 」是印度人的印度語，「blocked by IV」是指移民之聲，它是印度人支持的遊說團體，正在努力為持有工作簽證的印度人贏得更多的綠卡。他們的作弊方式是為印度人提供假簡歷、集中培訓他們，有時候甚至找有經驗的印度程序員代替沒有任何經驗的印度求職者進行網路面試，以此來通過招聘企業的面試。
結果是，越來越多的美國年輕人畢業後就找不到工作。
這是矽谷2017年就業的數據圖：
為什麼美國僱主可以容忍越來越多的欺騙和腐敗現象？因為印度工人的湧入有助於降低所有軟體工人（包括熟練的美國人）的工資。投資者特別渴望裁掉高薪僱員，因為他們需要向華爾街的客戶顯示良好的企業效益數字。
美國公司還利用印度工人，通過美印外包經濟將美國的工作轉移到印度本地的低薪印度人手中。外包經濟使投資者也可以將廉價的持工作簽證的印度人轉移來美國工作，還可以將本地的工作機會更多的轉移到廉價的印度。印度官員聲稱，由於美國和歐洲公司的外包合同，外包產業在印度創造了400萬個就業機會。
印度人在美國勞動力市場中所佔的份額正在逐年上升，並且進入了很多大公司的管理層。例如，Microsoft和Google的最高管理人員，還有Cisco Systems中許多高級管理職務都是印度人。
目前，在美國還有30萬沒有綠卡的持有工作簽證的印度人，這些人加入了商業遊說團體，以推動參議員Mike Lee提出的S.386法案，該法案將加快印度人向美國的流入。
S.386法案也叫「綠卡國別限制法案」，是由美國參議院議員Mike Lee在2019年2月7日提出的一項法案，該法案的眾議院版本叫HR 1044（也被稱為「2019年高技術移民公平法案」）。S.386法案也得到喬治亞州共和党參議員David Perdue、肯塔基州共和党參議員Rand Paul，以及大約30個其他共和黨和民主党參議員的支持。
目前，S.386法案已被民主党參議員Dick Durbin阻止，一些人對他阻止S.386法案的做法表示讚賞。
值得一提的是，華人在此次S.386法案/H.R.1044法案中也十分活躍。
華人主流觀點：S.386法案/H.R.1044法案對於華人絕對是弊大於利的。
原因如下：其實一直以來，除了中國和印度出生的移民申請人，其他國別的申請人很少超過7%的配額限制。目前的職業移民綠卡排期，如果說對中國大陸出生的申請人來說是不夠友好的話，對印度人來說簡直就是煎熬。
於是很多華人站出來自發組織開始反對S.386法案。
以其中亞特蘭大華人為例：
他們自發組織了：S386ATL緊急行動隊在行動……
他們的四個任務是：
- 推動各個社團發動廣大群眾參與打電話、發郵件、發推在推特
- 英語口語強，能說會道的積極分子，組織長期的掃樓工作
- 與媒體有關係的，參與曝光
- 與其他族裔有關係的，參與聯合活動
他們的活動軌跡：
9月25日下午：亞城8位華人和參議員David Perdue辦公室的兩位助手見面，遞交了針對S.386的抗議信。
9月26日：亞城華人社團集會、35家團體加入聲援隊伍，當晚成立S386緊急行動隊。
目前，S386ATL緊急行動隊在行動還在繼續努力中，誓為華人群體的共同利益做出奮鬥。
親愛的亞城朋友們，對於S.386法案您有什麼高見？
REF：breitbart/網路
