亚城人物|因亚洲面孔从小格格不入，如今他创建了美国最大的”电邮广告帝国”
Ben Chestnut是广告公司MailChimp的总裁。他说：年轻人，不要做你喜欢的事，而是喜欢你正在做的事。
你小时候是怎么样的？
我从小生活在亚特兰大一个叫Hephzibah的小镇。镇的旁边是一个美国军营，我父亲是军人，他驻扎在Fort Gordon。他去越南打仗时，在泰国认识了我母亲，所以我是混血，一半白人一半泰国人。这个特殊的身份对我的生活影响很大。
你的混血儿身份对你有什么样的影响？
生长在南方的乡下，我总是觉得有些不自在。这里大多数人是白人， 一部分人是黑人， 亚州人很少。我不太习惯和白人小孩在一起玩，也不太习惯和亚裔小孩在一起玩，但我总是学校里一群和其他人都格格不入的小孩的头。这些小孩之所以能被我吸引，也许是因为我能搭一座桥，把两边的人都联结起来的缘故吧。
讲一些你父母亲的事情吧。
我母亲总是有活干。她在厨房里帮人家理发做美容，给邻居们照看孩子。我帮她扫头发、把烟灰缸里的烟灰倒掉，看管那一帮四处游荡的孩子。我也总是有活干，不过不是在家里，在大操场上。
我父亲总是和他的朋友讲起以前他在越南的事，每当这时，我就躲在桌子下面偷听。我父亲故事的主题千篇一律，”不管你手上拿着是什么样的牌，好牌烂牌，你总是要想办法把这副牌打好。”
他讲起有一次上级分给他一个士兵，这个人曾经是Hell’s Angels的成员，好斗，动辄开枪，没有人想和他在一个班里。
我父亲擅长调教士兵，他能把一个调皮捣蛋的人训练成真正的战士。他告诉这个士兵，出操时你必须把枪放在安全的地方，否则你要伤害到你的战友，这个人拒绝了。我父亲就让他排在第一个，这样他的枪口就无法指向任何人了。
我父亲是第67远征信号营的，这个营的座右铭是：”迅速、灵活、可靠”。这句话在我家里贴的到处都是，所以已经是深深地烙在我的胸海中了。
你是如何规划自己的职业生涯的？
我开始时学物理，然后转学工业设计。在毕业前, 我去申请Cox报业一份网站设计的工作。面试进行到一半的时候，我意识到我的履历表被送错了地方，我对面坐着的是市场营销部门的头，工作是设计广告横幅，不是设计网站。
我很需要一份工作，这个工作的薪水比网站设计的工作多$3,000，所以我就接受了。这不是我喜欢的工作，不过我努力去做好每一件项目。通过工作学习，我积累了丰富的经验。到离开这家公司时，我己经设计了2,000个广告横幅，学会了如何去设计一个能吸引顾客去点击查看的广告，这对我来说是一个非常有用的经验。
给我们讲一些你做领导的心得体会吧
不要阻挡众人前进的步伐。我也许知道一条更好的路，可是当众志成城，大家已经联合起来一起行动的时候，那说明这条路没有问题，就随大流一起走吧。也许以后再考虑把他们推向一条新的路，大家正在走的时候，不要叫人停下来。
你尝试着要定义公司的价值观吗？
是的，我和公司的经理和高层领导一起制定公司的价值观，结果大家得出了三个：创造、谦虚、和独立，对最后一个大家有争议。
经理的工作是管理人，叫他们和手下的人讲”独立”，有点难。这是一个复杂的话题，但不认识到自己是”独立”的人，是不可能去”创造”的。
在团队里，我们为了实现一个共同的目标在一起工作。如果有人有想法或者是问题，那他就应该站起来，大声说出来，团队里其他成员需要谦虚，倾听他的意见。如果有人有创造性的意见，我们应该表扬鼓励他。我们需要敢于创新尝试的人，因为创造导致发明。
你是如何召聘人才的？
当我去面试时，我一般是把人请到饭店，边吃饭边聊天。坐在办公室里，在短短的30多分钟里是没法去有效地进行面试的，我必须要较长的时间去了解一个人。
我会问很多”为什么”，我想看看他是否能诚恳热切地回答我的问题，我也想知道他为人处世的哲学。我问”为什么”，”为什么”，一直问到我知道他为什么喜欢他正在做的事情，他的哲学思想和价值观是什么。
我之所以看重应聘人的哲学观和价值观，是因为我希望这个人进入公司后能助我一臂之力, 能使我成为一个更好的人。我希望这个人比我聪明，他能在为他的信仰奋斗的同时，也能尊重公司的价值观和公司独特的性质。在挑战极限的时候，我们要有创造力和想象力，但是这必须和我们的价值观相符。
对刚从学校毕业的学生，你有什么建议？
“做你喜欢做的事情”，这句话很流行，但我想说的是忘了这句话，应该是，”喜欢你正在做的事情。” 找一份工作，学会活在当下，把这个工作当成你的兴趣爱好，努力成为这方面的专家，如果你做得很好，一扇扇大门会向你打开, 一个个机会在等着你。
我给的最多的建议是：交朋友要小心。你的朋友应该比你更出色，和这种人来往，你会达到一个新的高度。很多人整天和同一种人来住，他们不知道这些人正在拉他们的后腿。我妈妈说，你一直和狗在一起，你就会变成狗。你一定要记住去认识一些新的朋友。
本报道来自2016年9月2日，Ben接受了《纽约时报》记者Adams Bryant的独家采访。
