佐州政府帮你讨薪，这些步骤要了解！餐饮行业是欠薪重灾区
近年来，随着经济的不稳定和行业竞争的加剧，劳工权益问题也愈发突出。
根据美国劳工部最新数据显示，目前佐治亚州有超过5600名工人被拖欠工资，总金额高达180万美元。这些工资多数来自雇主违反劳动法未支付的薪资，而劳工部正加紧帮助工人追回这笔本应属于他们的辛苦钱。
工人欠薪保障计划
美国劳工部的“工人欠薪保障计划”（Worker Owed Wages，简称 WOW）是追回未支付工资的重要项目。
在这项计划中，劳工部的调查员首先会通过举报或定期审查，发现雇主未支付足额工资或违反劳动法的行为。调查确认后，劳工部会督促企业直接联系受影响的工人支付欠款。如果企业无法找到工人，这笔钱将暂时交由劳工部保管。
但需要尤其注意的是，工人需在三年内向劳工部领取这笔工资。若超过三年，资金将移交至财政部，工人将彻底失去领取机会。
WOW可不只是个噱头，在过去的这些年里，一直在努力为工人们维护个人利益。
在纽约州，一家麦当劳连锁店因未支付员工加班费被罚款超过10万美元。这笔钱被追回后分发给了受影响的员工，其中一位员工领取了高达5000美元的未支付工资。在佛罗里达州，一家家庭护理公司因未支付夜班护理人员的法定加班费，被勒令补发超过15万美元工资。
就像美国劳工部工资和工时部门亚特兰大办公室的 Karla Falcon 所说：“将这些钱归还给那些辛勤工作的工人是我们的首要任务。”
目标人群
根据劳工部的数据和案例分析，以下行业是欠薪问题的“重灾区”：
- 餐饮和酒店业： 许多员工未被支付最低工资或因小费制度而被剥削。
- 农业： 季节性工人经常因合同不明确或工作时间被低估而被欠薪。
- 建筑业： 部分小型承包商为降低成本，未支付合法的加班费。
- 家庭护理行业： 雇主未支付合法的工作时间，尤其是护理工作涉及夜班的情况下。
- 联邦合同工： 一些联邦项目的承包商未严格遵守工资标准。
如何查询
根据《公平劳动标准法案》（Fair Labor Standards Act）：
- 所有受保护的工人每小时最低工资应为 $7.25。
- 超过每周40小时的工作需按照工资的 1.5倍支付加班费。
所以，如果你觉得自己有可能被欠薪，可以通过以下步骤查询是否有未领取的工资：
- 登录劳工部官网，进入“WOW”数据库页面。
- 输入姓名、所在州以及工作时间等信息，查看是否有与你相关的未领取工资。
即使自己没有工资可领，也可以将这项资源分享给家人和朋友，帮助更多人找到属于他们的辛苦钱。
如果你认为当前雇主正在违反工资法，可以拨打劳工部热线 1-866-487-9243 提交投诉，或访问官网了解更多投诉流程。
保护合法权益
为了避免成为欠薪的受害者，每位劳动者都需要提高自我保护意识。
1. 保存工作记录
- 工时记录： 每天记录工作时长，确保与工资单数据一致。
- 工资单： 定期保存所有工资单作为证据。
- 合同和协议： 确保签署的工作合同中明确了薪资和工作时间。
2. 调查雇主背景
- 在接受新工作前，可以通过网络查询雇主的历史记录，避免选择曾因违规被调查的企业。
3. 加入工会或寻求法律支持
- 工会可以为工人提供集体保护，并帮助成员向雇主维权。
4. 熟悉劳动法
- 了解《公平劳动标准法案》（FLSA）的基本内容，例如最低工资标准、加班费要求等。
