这样加班违法？佛州雇员获赔2150万美元

加班的事儿也能用来打官司。

近日，佛罗里达州迈阿密的一位名叫玛丽•让•皮尔(Marie Jean Pierre)的酒店洗碗女工因为总是被安排在周日加班，一怒之下她把雇主告上了法庭。

别以为这是一起告不赢的荒谬官司。本周陪审团就做出了裁决，判定这位女工应该获赔2150万美元，外加3.5万美元被拖欠的工资，以及50万美元的感情和精神损失赔偿金。

但是，由于惩罚性赔偿有上限，这位女工最终并不能得到这笔巨额赔偿金，而陪审团此裁决前并不了解这个规定。

图：皮尔（中）和她的律师（右）

关于皮尔

现年60岁的皮尔是6个孩子的母亲，她已经在迈阿密康拉德(Conrad)酒店工作十年。

她的律师表示，皮尔是一个天主教教会成员。她从雇佣期一开始就对酒店表示，因为自己的宗教信仰，她不能在周日工作。但这家酒店所属的帕克酒店度假村集团（前身为希尔顿酒店集团）却说，酒店 从来都不知道皮尔是天主教传教士，也不明白她为什么总是希望在周日休息。

2009年，酒店曾安排皮尔在一个周日上班，她立即告诉上级“如果这样安排，她只能辞职”。随后，酒店听从了她的要求，没有再给她安排周日的排班。

2015年的某一天，酒店的厨房经理突然要求皮尔每周日都要去酒店上班，只允许她在短时间内与其他同事轮班倒休一天。

2016年3月，酒店以“行为不当、疏忽和无故缺勤”为由将她解雇。

2017年，皮尔对酒店提出了诉讼。控告前雇主违反了1964年通过的《民权法》，该法规定雇主不得因种族、肤色、宗教、性别及原国籍为由歧视员工。

虽然说皮尔不会获赔2150万美元，但她最终还是会获得一定数额的赔偿金。她的律师表示，预计她会拿到50万美元的赔偿金。

被告即酒店集团在得知裁决结果后表示对此判决很失望。酒店集团发言人表示，在这十年期间，酒店已经对皮尔做出了多次让步，以照顾皮尔的个人和宗教需求。酒店集团计划对此裁决提出上诉。

你觉得皮尔告得有理吗？如果是你，你会将前雇主告上法庭吗？

这个故事让小娅想起了之前两位不愿意为同性恋人做蛋糕的烘焙店老板。两位老板在不同的州经营自己的烘焙店，但都是因为不愿意为同性恋做婚礼蛋糕而被告上法庭。一个老板面临巨额罚款，最终停业关门。另一个老板的官司没有输，还在继续着自己的小生意。

你会因为自己的宗教信仰而与雇主争执吗？