美国就职经 | 我是如何通过猎头中介搞定工作的

当我告诉另外一个正在找工作的朋友，我刚刚通过猎头找到了一个相当满意的工作，她很惊讶，说：“有两家猎头公司一直在跟我联系，但我没理她们，觉得她们不靠谱，如果会计通过猎头找到工作，那简直像中奖一样。”

其实我一开始对猎头也是这个看法，三年多前想换工作时，只是抱着试试看的想法，两条腿走路，一方面广撒“英雄帖”，另一方面开始留心猎头公司，经过一段时间的筛选，决定与专门做财务金融行业的猎头Robert Half 联系。而这个公司猎头人员巨多，到处都有他们的广告，这么多工作人员我到底找谁呢？我理想中的猎头人员应该是四五十岁的当地白人，男性，经理级别。这样选择倒不是因为我有什么种族歧视或性别歧视，而是四五十岁的当地人，做到经理级别了，应该是经验丰富的老江湖，而他要面对的公司的财务经理或controller 大多数是中年女性，通常男女搭配，干活不累。而且四五十岁的男性一般比较通人情世故，对于掌控中年controller 大妈的心理易如反掌，从而容易讨得她们的欢心，而只有与大妈们保持良好的关系，才能顺利的推荐自己的人才。

于是按照这个思路，我排除了些一看就不是当地人的名字，经过仔细的比较，最后选中了“Jason”, 这时尚不清楚他的年龄，但看到级别不低，想来不会是毛头小伙。在给Jason发了简历之后，约我在办公室见面，见面一看，Jason百分百符合我对猎头的要求，50岁左右，圆滑世故，瞧，他说得好像他认识全世界的财务经理一样，对我公司的现任，前任，前前任所有的Controller, CFO 的名字都信口拈来，完全是一个地头蛇。我对Jason的画风比较满意，这次见面算是在他那里建档了。

后来两年多时间里，Jason有一搭没一搭的给我推荐过几个面试，都没有成功，反正我对中介本来也不抱希望，还是持续以自己寻找为主，就在Jason已经把我忘掉时，我通过自己努力找到了一个比较满意的工作，这时我还不忘给好久没联系的Jason 发个邮件通个气，告诉他，我已经找到工作了。而工作没有几个月，某天收到了Jason发来的邮件，说：“你还在找工作吗，愿不愿意试试这个机会？”，我感觉自己白通气了，没好气的回复：“不用了，我两个月前已经告诉你了，我已经找到了满意的工作。”

又过了半年，又收到Jason的询问信：“听说你还在找工作，我这有个机会，想不想试试？”，这下我更生气了，感觉自己彻底被无视，于是回了一封邮件，告诉他不用了谢谢，并特意附上前面两次我发给他的邮件，Jason悻悻地回复：不好意思，年纪大了，有点健忘症。不过，回过头一想也是，他面对成千上万的求职者，怎么会记得谁是谁？

果然，三个月后，Jason的邮件又来了，内容没变还是：你找到工作没有，这里有个招聘看你感不感兴趣。我又好气又好笑，无奈地打开了招聘启事，嗯，公司和职位都比我现在的好，既然这样，就一不做二不休去试试吧，回复道：虽然我目前已经有了工作，但这个职位比较吸引我，我愿意试试。 于是马上敲定了面试时间。

面试那天，在Security那报到后，就坐在大厅沙发上等，过了一会，从里面出来一个貌似刚刚结束面试的女孩，正坐在我对面，估计在整理自己的思绪，我连忙趁机问她，面试情况怎么样，是自己投的简历还是中介推荐的。她说面试得不错，是猎头推荐的，推荐人叫Jason。我的心顿时凉了半截，Jason啊Jason，即使你手上有成千上万的人才，也不能这样无缝的排队面试呀，你是自己提高了成功几率，而我们这些被推荐者机会都被打了折。面试完后，跟Jason通电话，我故意问他是不是安排了很多人去面试，他支支吾吾地说不多，就那么几个。

就这样过了两周，面试还没有任何反馈消息，我估计这次又没戏了，想了解一下失败的原因，于是直接打电话问Jason，是哪个环节，我答得令她们不满意。Jason想了一下说，工作上的问题都答得不错，可能某个人力资源的问题不合他们的胃口。我心说，不知道你们到底是不是一伙的，上次面试之前还说面试经理是你的朋友。算了，既然已经没戏了，我也不想再责备他了，说，我失败了没关系，只要她们录取你推荐的其他人也很好。他说，这次一个都没录取，最后这个公司改变主意了，决定撤销招聘。啊，那且不是Jason也没赚到钱，于是安慰他的同时也算是自我安慰地说，“这样也挺好，本来我现在的公司就不错，尤其是Controller对我很重视，我要是真被录取了，现在还不知道怎么办呢”，他连忙问，你的Controller叫啥名字？ 我说叫拉希利，“哎呀，拉希利我太熟了，如果她知道我在这挖她的人，肯定会杀了我的”，我心说，吹，你就可劲吹吧，你说世界上还有哪个女经理跟你不熟。当然嘴巴上还是客气的跟他说，“总之没关系，希望下次，你再给我介绍工作时，职位就是Controller”,  意思就是，你就等着姐自己飞黄腾达吧。事后，Jason还特意给我发了一封慰问信，感谢我的“大度”和深明大义。我想这次你应该记住我了吧，再不会发“找到工作了吗”的邮件了吧。

然而天有不测风云，正当我信心满满的准备在公司大干一场时，却史无前例的遭遇到财务部门整体外包，员工全部被裁。我不得不又开始找工作，并发信息给Jason,告诉他这次我真的要找工作了，而几乎在同时，Controller 拉希利告诉我们，她的猎头朋友将到公司来为大家指导再就业，这个朋友是来自Robert Half的“Jason”，哈，看来Jason并不是吹牛，果然女Controller朋友遍天下。于是在离第一次见面三年后，我终于再次见到Jason。他以专家的姿态跟大家座谈之后，又与每个人单独会谈。在我俩会谈时，他向我保证这次一定尽力帮我找到工作，正巧他手头上有个很好的机会，公司经理又是他的朋友，职位很有挑战性，工资也比我现在的高一万刀，如果有兴趣回去后就把招聘启事发给我。

我在接收了招聘启事后的第二周就去了这家公司面试，这次面试比我以前所有过往的面试都顺利，仅20分钟就结束战斗，而以前我那些大大小小的面试哪次不是耗时45分钟到一个多小时，每次都说得我口干舌燥才出来，而这次我感觉吹牛刚刚开始就结束了，正在我因为面试时间过短而焦虑的时候，Jason打来电话告诉我，面试公司对我很满意，基本把我定下来了，到了第二周offer的条款都谈好了。

于是我一下成为财务部十名下岗员工中第一个找到工作的人，一直到我离开公司，其他同事的工作也都还没有眉目。后来我又了解到公司其他同事居然没有一个跟Jason取得联系的，好的资源不利用简直太可惜了，在离开公司之前，我把我的经验毫无保留的告诉了其中一个跟我关系较好的同事：要想让猎头认识你，需要时间，最好主动并经常联系，经历过几次面试，首先混个脸熟，才有机会，而我等待这个机会花了三年多时间。