美国十位CEO的励志人生路 这也许就是传说中的美国梦吧！
在激烈的职场竞争中，很多人都希望可以获得令人羡慕的职位，因此很多人不断跳槽，尤其是初入职场的年轻人。但事实上，很多大公司的一些CEO都是从最底层做起，一步一步地成长，获得了如今的成就。
今天小娅就要和大家分享几个超级CEO的奋斗经历，让大家看看这些超级牛人是怎么从配送中心或流水线开始了他们传奇的职业生涯。
Mary T. Barra
通用公司CEO——最初的职位：生产线工人
早在18岁的时候，Mary T. Barra就在通用汽车公司的生产线上获得一份工作。那时，她主要是负责检测发动机罩和挡泥板的制作。后来，她又成为通用汽车学院的一名合作培养学生。在接下来的几十年里，Barra不断升职，她曾做过多种工作，包括全球人力资源副总裁和全球产品开发高级副总裁。2014年，Barra成为了该公司的CEO。短短两年之后，她就成为了公司的主席。
回首自己的成功经历，Barra说：
“有些人天生就是领导者，有些人经过训练也能走上领导岗位，而有些人则适合自己干事业。你究竟属于哪一类，有时真的很难判断。只有当你有一定的工作经历之后，你的合作伙伴和时间会告诉你答案。”
Doug McMillon
沃尔玛CEO——最初的职位：卡车装货员
1984年，还仅仅只是高中生的Doug McMillon在沃尔玛的一个配送中心做卡车装货工的工作。他的目的很简单，就是为了赚大学学费。当时，他每小时只能挣6.5美元。后来，他在公司一步一个脚印，从助理店长、采购员，一直到Sam’s Club（山姆会员店）的CEO。2014年，他被任命为沃尔玛CEO。
2015年，McMillon在接受《财富》杂志采访时说：
“因为在同一家公司有多年的工作经历，所以我知道我的职责是什么。等你真正进入这个角色后，你会对职位有更好的理解。”
Bob Iger
ABC公司CEO——最初的职位：气象预报员
1973年，Rober Ige在纽约的一家新闻电视台开始了他的职业生涯。当时，他只是一名普通的气象预报员。后来，他来到Walt Disney迪士尼公司下属的ABC工作。从体育频道到ABC的节目主管，2005年，Rober Ige成为了ABC公司的CEO。
2009年，Rober Ige在接受《纽约时报》采访时说：
“这么多年的工作经验告诉我，积极乐观的态度是领导力的重要组成部分，没有人愿意和整天唉声叹气的人在一起。”
Chris Rondeau
Planet Fitness公司CEO——最初的职位：前台接待
1993年，Chris Rondeau作为公司前台接待，成功加入新罕布什尔州的Planet Fitness公司。十年间，他从公司最底层的职位做起，功夫不负有心人，2013年，他终于荣升为公司的CEO。回首自己的职业生涯，Rondeau告诉《企业家》杂志，他的第一份工作是19岁时在一家健身房的前台，那么多年来，他干过不少工作，其中很多职位都只是一些公司的前台。现在的年轻人不要嫌弃这些不起眼的工作，它们就像各个不同层次的学校，让你得到各方面的训练。要知道，如果没有这些宝贵的经验，你是不可能从一个工作角色很自如地转到另一个工作角色的。
Michael Corbat
花旗银行CEO——最初的职位：销售员
和其他的CEO比起来，Michael Corbat的起点相对较高。1983年Corbat从哈佛大学毕业后，加入了Salomon Brothers的销售部门，几年后公司与Citigroup合并。从那时起，Corbat在公司中脱颖而出，成为Citigroup全球财富管理的首席执行官和全球公司的负责人。2012年，他被任命为Citigroup的首席执行官。
Corbat在接受CNBC记者的采访时说：
“通过上帝的恩典，通过自己努力，我到达了现在的位置。“
也许，用”既要脚踏实地，又要仰望星空”来形容Corbat，最合适不过了。
Samuel Allen
John Deere公司CEO——最初的职位：工程师
1975年，Samuel Allen在John Deere公司开始了他的工程师生涯。通过几年的打拼，他成为了建筑和林业部门的总裁。2009年，他被任命为John Deere的CEO，并成为董事会主席。
Allen在2011年接受《工业周刊》采访时说：
“我不仅有幸在这里度过了我的整个职业生涯，而且我也在公司的许多不同部门工作过。比如建筑和林业部门、农业部门等。多层次全方位的工作经验，对我职业生涯的提升，都是有巨大帮助的。”
Alex Gorsky
强生公司CEO——最初的职位：销售员
和很多CEO的经历相似，Alex Gorsky 的职业生涯也是从最基层的销售员做起。1988年，他成为强生公司子公司Janssen Pharmaceutica的销售员。多年来，他在医药公司担任过许多销售和营销职务。2012年，他被任命为强生公司的首席执行官和董事长。
Alex说：
“作为首席执行官，你的首要任务是确保你的战略正确，公司运转良好，并赢得下属和员工的支持。因此，你并不需要成为一个完美的领导者，只需要成为一个伟大的领导者就行了。”
Greg C• Garland
Phillips 66公司CEO——最初的职位：项目工程师
1980年，Greg C. Garland加入Phillips66公司，担任塑料技术中心的项目工程师。他后来成为公司的销售工程师、业务服务经理和业务开发总监。2011年，在公司成立22年后，Greg被任命为Phillips 66公司的首席执行官和董事长。
在一次演说中，Greg自豪地说：
“我是家里第一个上大学的人。34年前毕业后成为了一名化学工程师。我父亲是在德州的一家汽车公司工作，他对我说，不管你做什么，只是不要当工程师。于是，终于有一天，当我给他一张印有我CEO头衔的名片时，他开心地笑了。”
Karen Kaplan
HillHolliday公司CEO——最初的职位：接待员
为了完成自己在法学院的学业，1982年，当时22岁的Karen Kaplan在Hill Holliday公司找了一份接待员的工作。在随后的职业生涯中，她越做越好，曾拥有16个不同的头衔。三十年后，Kaplan顺理成章地成为了公司的CEO。
卡普兰在2014年接受《财富》杂志采访时说：
“哪怕是做接线员，我都是认真地对待每一个电话，也许这就是我们在工作时需要的态度。”
Abigail Johnson
Fidelity公司CEO——最初的职位：接线员工作
也许用“富二代”来形容Abigail Johnson并不为过，因为她的父亲长期担任Fidelity公司的首席执行官一职。但在接父亲班之前，她却是从底层做起的。在高中毕业后，她就来到公司打工。大学一结束，她又回到公司做分析师。这些年来，她在Fidelity担任了许多职务，最终，她于2014年被任命为该公司的首席执行官。
Abigail对《财富》杂志说：
“那个时候我只是负责填写表格，这是一项非常琐碎和基础的工作。但是却让我知道了工作中每一件事情都需要精益求精，绝不能马虎地对待任何一个细节。”
看完这么多CEO的励志故事，大家有没有一点点感悟呢？尤其是那些初入职场的小鲜肉，是不是感觉到其实只要我们脚踏实地，从现在开始，认认真真做好自己份内的工作，今后也还是可以大有作为的！这么励志的故事，有没有给你一些动力呢？加油干吧！相信自己，你没问题的！
