教育 | 别等美国下一代汉语都比你强了，才想起要让自己孩子好好学中文

你可能很难想象，越来越多的美国孩子正在默默的努力学习汉语，尤其是那些出自美国精英阶级家庭的。

川普总统的外孙女阿拉贝拉、罗杰斯的女儿就是典型的例子。

汉语到底为何突然这么火了？

看看保守州佐治亚的上层社会怎么说的，你或许就明白了。

UPS总裁的6个孙子全部学汉语

佐治亚州立大学（Georgia State）校长Mark Becker和美国UPS首席执行官兼董事长David Abney 在一次视频采访谈话中聊到了学习汉语普通话。

UPS董事长David Abney非常自豪的说：他的六个孙子们都学习汉语普通话。

因为他认为“未来50年，将是中国和美国开始大“搞事情”的半世纪。如今这一代正是选择学习汉语的最好时机。”

美国金融大鳄罗杰斯说过“19世纪是属于英国的，20世纪是属于美国的，但是21世纪将是属于中国的，无论我们愿意与否”。

美国上层社会精英对中国未来的发展普遍看好，中国的日新月异有目共睹，科技的发展和应用在某些方面甚至超过美国，未来的商机真是无限啊！

谈到中国就让Abney兴奋不已。

对于UPS而言，这意味着两个字：机遇！

因为大量中产阶级的出现，移动设备和电子商务在中国普及速度惊人，

为外国企业代工的中国经济时代已经翻篇了，

现在的年轻人不再想为西方跨国公司工作;

他们希望跟随中国企业家（马云等）的脚步成为改变世界的主人。

事实上，腾讯，小米，联想，华为，Ovo等中国科技公司已经开始走向世界。

Abney 最近与中国的零零后们举行了一次小组座谈会，

这些年轻人展示出了全新的自信、越加成熟的企业家思维，令他刮目相看。

他感受到了这些零零后们传递的信息——未来50年属于他们这一代。

多元文化人才是跨国公司的猎取目标

UPS一直在等待进入中国的市场机会，早于1988年通过与Sino Trans的合资企业进入中国，但该公司后来被收购。

在成为2008年北京奥运会物流赞助商之后，开启了UPS的中国模式。

UPS在上海和深圳分别建成了中国、亚洲两个大型运营中枢以及仓储设施网点。

与中国大型快递公司顺丰速运成立合资公司，帮助UPS渗入到全中国。

像许多美国跨国公司一样UPS急需多元文化人才，美国本土很难找到合适人选。

因此，UPS正在发展中国领导人，把他们带到美国了解企业文化，然后让他们回到中国成为领导者。

整个UPS系统都会进行这种交互培训。

“我们用他们的专业知识与我们的全球网络结合起来，这将使我们更加强大。”

美国学生缺乏跨文化体验

Abney举了自己的一个亲身经历的例子。

当年他最早兼职做UPS装卸叉车司机，他上司调他从密西西比到新泽西做一份新的工作，原因之一是要考察他的适应能力。

同样对于UPS来说，在当前这种国家竞争的环境下取得成功意味着要认识到“社会现实是你的敌人”，而适应是关键。

“在纽约行得通的事，在北京也能行的通”，这句俗语根本行不通。

Abney先生表示，UPS学习了全世界的不同文化，但是学习中国文化是一条漫长的道路。

小编这里要插一句，中国人学中国文化都搞不明白，何况老外。

Abney和Becker都认为，在一个互联互通，快节奏的世界中，满足现状的学生没有发展空间。

学校现在必须教学生如何学习，激发好奇心，同时赋予他们成功进行个人交流所需的“软技能”，而不是死读课本。

海外旅行可以改变美国学生狭隘的“美国方式是唯一方式”的观点。

Becker直言“办一本护照的简单行为就可以改变生活”！

 

教育权威和商界大佬的一番见地，顿时让小编茅塞顿开。生活网的朋友们，有没有感觉我们华人比本地美国人有更多的优势？

护照、语言、文化背景样样具备，就差我们的宝贝们张口说普通话了！

https://youtu.be/1f43pCDvqIk