麦当劳陷性骚扰风波，面临25起来自员工的诉讼

周二，麦当劳(McDonald ‘s Corp)面临25起新的诉讼，涉及主管纵容职场性骚扰，并对敢于直言的员工进行报复。

据路透社报道，劳工组织美国公民自由联盟宣布的案件涉及美国20个城市麦当劳餐厅，包括抚摸，不雅的暴露以及下流的评论。

麦当劳是全球最知名的品牌之一，这些案件使这家快餐连锁店成为一场运动的主要目标，旨在将#MeToo运动扩大到工作场所。“#MeToo”运动起源于好莱坞的性骚扰案件。

总部位于芝加哥的麦当劳表示，它在美国拥有逾1.4万家门店，员工约85万人。超过90%的门店都是特许经营的，麦当劳长期以来一直坚称，它不应对特许经营餐厅员工的行为负责。

首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)表示，他的公司已经改进并更加明确地界定了其骚扰政策，培训了大多数特许经营权所有者，并将培训一线员工，并设立投诉热线。

这25起案件包括三起新的诉讼，其中两起是由先前提出指控的工人提起的，另外两起是由美国平等就业机会委员会(EEOC)提起的。

美国公民自由联盟(ACLU)表示，麦当劳在过去三年中已面临50多项此类指控和诉讼。去年9月，麦当劳10个城市的员工举行了为期一天的罢工，抗议性骚扰。

杰米利亚·费尔利(Jamelia Fairley)是一位单身母亲，在佛州桑福德(Sanford)一家麦当劳工作，时薪9.6美元。她说，在她报告了性骚扰事件后，麦当劳调离了她，但没有解雇骚扰她的人，而她的老板把她每周的工作时间从25小时减少到了7小时。费尔利说:“我每周67美元的工资无法来抚养我两岁的孩子。”

【侨报记者逸清5月21日洛杉矶报道】