11月19日乔治亚洲参议员办公室拜访记（二）
11月19日上午10点，我们一行5人在竞选第七区国会议员的 Jacqueline Tseng 带队下，来到参议员 David Perdue 在亚特兰大的办公室拜访了Deputy Chief of Staff PJ Waldrop先生。
Isabel已经写了精彩详细的拜访报道，请看她的全文，我就不再赘述。但我想补充几个细节。
首先我们再次强调了S386法案百弊而无一利。法案提出的起因是以印度外包公司为主的企业滥用H1B签证，引入廉价劳动力造成他们自己的绿卡排期过长。而某些利益集团恰好可以利用该法案，降低劳动力成本，达到他们利益的最大化，因此提出该法案。但如果法案通过，短期影响是其它国家，其它领域需要的真正人才都因为名额被占用而不能得到绿卡，更深远的长期影响是造成美国中产阶级的萎缩和衰败，国家竞争力下降。”铁锈地带” 历史已经证明了这一点。如果S386通过，将是历史覆辙的重演。听到这里，Waldrop 先生没有明确表示，但他的肢体语言说明他赞同我们的观点。
在大家讨论完S386对目前就业市场的冲击后，我拿出乔治亚洲劳动局公布的3张图表，显示2016-2026年各岗位预计增加人数（https://explorer.gdol.ga.gov/vosnet/mis/current/stem.pdf），以及2018年乔治亚洲各主要大学相关专业毕业生人数，以及总就业人口（https://explorer.gdol.ga.gov/vosnet/analyzer/drill/drill.aspx?tab=EducationCluster&session=edudetail&valueName=educationprogram）。
数据是以STEM专业为主，但显示我们州内的大学能提供充足的劳动力和专业人才。各公司争相雇佣廉价劳动力完全是出于低廉成本考虑，忽视了长远的竞争力，也无视质量保证和创新性。因为从Isabel出示的6个星期速成出来的劳动力就能找工作的广告看，这样的人力资源是无法和4年，乃至6-8年的严谨专业培养出来的人相媲美的。此外，大学中的一些学生是借贷款完成学业的，如果等他们毕业出来找工作的时候，看到工作机会不在美国本土，都被外来低水平的廉价劳动力占领，他们没有工作，又如何偿还贷款? 如何才能开始真正的生活呢? 讲到这里，Waldrop 先生仔细读了我递上的数据并做了笔记。童心学校周校长又再次以自己的亲身经历说明目前H1B引进的低端人才对她使用的软件产品质量的影响。
这次拜访最突出的一点是，由于有 Jacqueline 和 Louis 夫妇的积极参与，他们大胆提出我们做为选民对S386的关注。一针见血地指出如果这样的法案没有听取到民意，轻易通过的话，会动摇选民明年选举时的信心。目前越来越多的选民关注到此事。在不同场合社区群众结合自身经历，讨论到公司 outsourcing，以及裙带风影响下排挤本土雇员造成的伤害，都非常反对此提案通过。认为该提案是纵容目前的错误做法，无视广大选民的利益，只会给美国社会造成更大更长远的伤害。历史以及现实都证明这样的法案如果通过，那么在竞选年都是给竞选对手提供机会和把柄，给自己造成麻烦。这点的确得到了 Waldrop 先生的共鸣。所以当 Isabel 问道 Waldrop 先生这个法案目前进展的时候，他透露了一些积极正面的相关情况。Louis 又进一步提出如果 Perdue先生在这方面有什么建设性的意见，我们尤其是华人社区愿意积极参与讨论。
听到 Waldrop 先生的反馈意见，我想我们可以欣慰地说，在大家不断共同努力下，我们取得了第一步成果，挡住了S386法案草率通过。而且草根们大声疾呼自己的诉求，也让政策制定者们明白他们是选民选举出来的，金钱不能代替选票。但我们也要清醒地认识到，S386法案不是1年，2年形成的，它的消逝也不会是在1个月，2个月的努力下做到的。该法案的本质，也就是美国工作外包，聘用廉价劳动力，排挤本国就业岗位，已经是美国的现状，甚至是未来的趋势。改变这个趋势，需要大家长期坚持不懈的努力，才能为我们的将来，为我们的孩子们的将来，留下一个多元化，公平竞争的环境。做为老一代移民，我们当初留在美国也是看重这点，我们不希望这样的氛围和环境因为我们的不做为而丧失。
