Cobb County美甲店突遭执法突袭，12人因“非法工作”被捕！

2025年6月5日，佐治亚Cobb County一家美甲沙龙被联邦执法人员突击检查，12人因涉嫌“非法在美工作”被逮捕。此次行动由美国国土安全调查局（HSI）亚特兰大办事处牵头执行，属全国打击非法雇佣行为的一部分。

执法行动

HSI（Homeland Security Investigations），隶属于美国国土安全部（DHS）下的移民与海关执法局（ICE），是美国最重要的联邦调查执法机构之一。其职责包括：

• 打击非法移民活动（如偷渡、非法用工、伪造证件）；
• 调查跨国犯罪（如人口贩运、毒品走私、洗钱）；
• 监督海关贸易合规；
• 与地方警方合作执行突袭、拘捕与驱逐出境命令。

在移民执法方面，HSI通常会针对雇主进行长期调查，通过卧底、举报线索、员工资料核查等方式锁定目标后实施突击。

此次行动后，据HSI亚特兰大办公室在社交平台X发布的声明，相关雇主也将面临进一步调查。

“雇用无合法工作身份的员工不仅违反联邦法律，还破坏劳工市场的公平性，剥削弱势群体，危及公共安全。” —— HSI官方声明

后续进展

被HSI拘捕后，这12名美甲沙龙员工的后续命运，正逐步进入联邦移民执法体系的标准流程。从目前已知的信息来看，他们接下来将面临的局势相对严峻，处理结果可能因个人情况而异。

首先，这些人员将被移交给美国联邦移民法院（Immigration Court）进行审理。法官会根据每人的签证状况、入境方式、是否存在犯罪记录等因素决定下一步去向。

一旦确认他们确属“无合法工作身份”，则通常面临三种情况：

• 递解出境（Removal Order）
• 自愿离境（Voluntary Departure）
• 如果个人情况特殊，如曾遭受家庭暴力或人口贩运等，也有可能提出庇护或申请U签证、T签证等人道类保护身份，但通过率通常较低。

在移民法院开庭前，这些被拘留者可能会面临继续关押或申请保释（Bond Hearing）。对于无前科、社会联系稳定者，法官有可能同意其缴纳保证金后暂时释放。但若被认为存在“逃逸风险”或“公共安全威胁”，则极可能被继续羁押至案件审结。

值得注意的是，此次事件不仅涉及员工本身，作为雇主的美甲店经营方也将受到调查。

如果执法机构发现店主或管理层在明知员工身份不合法的情况下仍安排其工作，甚至协助其伪造文件，将面临民事罚款，情节严重者或涉刑责。根据联邦法律，雇佣无证工人属重罪行为，尤其当涉及到系统性安排或剥削劳工的情况时，量刑可能更为严厉。

Buford Highway恐慌

其实，早在今年年初，Buford Highway一代也遭遇过ICE的突击执法检查。突袭行动并未明确公布具体日期，但根据The Atlanta Journal-Constitution的报道，相关执法发生在将近半年前，也就是大约在2025年1月初——这正值特朗普总统重返白宫后的执政初期数日内。

自这场突袭以来至今，移民社区的日常生活和商业活动仍旧遭受着冲击。以拉美商圈 Plaza Fiesta 为例，多位店主反映，居民出门意愿明显降低，生意遭遇断崖式下滑。即便是合法移民，也有不少人因担忧被无辜牵连，甚至不愿出门购物、就医或送孩子上学。恐惧在社交媒体的误传中进一步发酵，令原本热闹的街区变得冷清。

在Plaza Fiesta经营14年的服装商Frank Chavez表示，今年初销售额同比下跌三到四成；运动用品店主Jose Olague也因销售下降裁员节支，称“现在只能自己加班干活”。而理发师Julio Gutierrez坦言，客户流失40%，家人甚至开始考虑是否返回祖国委内瑞拉。

这种隐性伤害并未随着执法热度降温而结束。非营利组织“We Love Buford Highway”称，连食品发放活动的出勤率也大幅下降，反映出整个社区的不安与戒备心理仍在持续。

佐州政策

这些执法行动佐州持续收紧移民政策背景下的一环。

根据Axios最新发布的调查，佐治亚州目前有33个地方执法机构与ICE签署了287(g)合作协议，全国排名第三，仅次于佛罗里达州和德克萨斯州。这些协议允许地方警察获得联邦授权，直接参与移民身份核查、逮捕及递解出境程序。

今年3月，佐州州长Brian Kemp还指示州公共安全部门加入287(g)计划，表示将培训1100名州警员协助ICE执法，强化州级响应力。

与此同时，HSI于5月份在佐州的执法节奏明显加快：

• 5月29日，HSI联合佐治亚州州警，在大亚特兰大地区实施集中清查，拘捕18人；
• 5月19日，在与国际刑警组织合作中，HSI抓获一名被列为加拿大25大通缉犯的嫌疑人；
• 一名州议员日前还公开质疑ICE在Riverdale一处Walmart进行的秘密拘捕行动，称执法人员“未出示证件、未提供解释”，并将其行为比作“人口拐卖”，引发社区不安。

尽管包括Cobb和Gwinnett等县部分警长曾在竞选中承诺终止287(g)合作，但从实际行动和资源配置看，佐州的移民执法正全面加压，特别针对美甲、餐饮等劳工密集型行业。

合法雇佣

的确，在全美的许多餐饮、美甲、清洁等服务行业中，都存在“雇佣无身份员工”的灰色现象，而在这些行业里，美甲沙龙又长期以来被认为是“高风险用工领域”之一，主要由于这一行业：

• 工时长、现金交易多、监管难度大；
• 从业者中不少为移民或英语非母语群体；
• 有时存在“承包制”结构，使监管主体责任模糊。

据《纽约时报》和NPR等媒体的调查，美甲行业在某些地区存在“培训不规范、薪资不透明、雇佣流程灰色化”等问题，近年来已成为美国劳动监察重点领域之一。

但根据美国联邦法律：

• 雇主有责任核实员工身份（通常通过I-9表和E-Verify系统）；
• 知情雇佣无工卡者属刑事犯罪；
• 一旦被查实，雇主将面临高额罚款、吊销执照、甚至刑事起诉；
• 非法在美工作的个人可能面临立即遣返及未来入境限制。

因此，无论是雇主还是雇员，请一定要合规工作，严格遵循法律法规，不要踩法律红线。

Ref: