這樣加班違法？佛州僱員獲賠2150萬美元

加班的事兒也能用來打官司。

近日，佛羅里達州邁阿密的一位名叫瑪麗•讓•皮爾(Marie Jean Pierre)的酒店洗碗女工因為總是被安排在周日加班，一怒之下她把僱主告上了法庭。

別以為這是一起告不贏的荒謬官司。本周陪審團就做出了裁決，判定這位女工應該獲賠2150萬美元，外加3.5萬美元被拖欠的工資，以及50萬美元的感情和精神損失賠償金。

但是，由於懲罰性賠償有上限，這位女工最終並不能得到這筆巨額賠償金，而陪審團此裁決前並不了解這個規定。

圖：皮爾（中）和她的律師（右）

關於皮爾

現年60歲的皮爾是6個孩子的母親，她已經在邁阿密康拉德(Conrad)酒店工作十年。

她的律師表示，皮爾是一個天主教教會成員。她從僱傭期一開始就對酒店表示，因為自己的宗教信仰，她不能在周日工作。但這家酒店所屬的帕克酒店度假村集團（前身為希爾頓酒店集團）卻說，酒店 從來都不知道皮爾是天主教傳教士，也不明白她為什麼總是希望在周日休息。

2009年，酒店曾安排皮爾在一個周日上班，她立即告訴上級「如果這樣安排，她只能辭職」。隨後，酒店聽從了她的要求，沒有再給她安排周日的排班。

2015年的某一天，酒店的廚房經理突然要求皮爾每周日都要去酒店上班，只允許她在短時間內與其他同事輪班倒休一天。

2016年3月，酒店以「行為不當、疏忽和無故缺勤」為由將她解僱。

2017年，皮爾對酒店提出了訴訟。控告前僱主違反了1964年通過的《民權法》，該法規定僱主不得因種族、膚色、宗教、性別及原國籍為由歧視員工。

雖然說皮爾不會獲賠2150萬美元，但她最終還是會獲得一定數額的賠償金。她的律師表示，預計她會拿到50萬美元的賠償金。

被告即酒店集團在得知裁決結果後表示對此判決很失望。酒店集團發言人表示，在這十年期間，酒店已經對皮爾做出了多次讓步，以照顧皮爾的個人和宗教需求。酒店集團計劃對此裁決提出上訴。

你覺得皮爾告得有理嗎？如果是你，你會將前僱主告上法庭嗎？

這個故事讓小婭想起了之前兩位不願意為同性戀人做蛋糕的烘焙店老闆。兩位老闆在不同的州經營自己的烘焙店，但都是因為不願意為同性戀做婚禮蛋糕而被告上法庭。一個老闆面臨巨額罰款，最終停業關門。另一個老闆的官司沒有輸，還在繼續著自己的小生意。

你會因為自己的宗教信仰而與僱主爭執嗎？