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美国又又又加息,对股市和房地产什么影响?

美联储如期加息75个基点,强烈承诺降低通胀,华尔街喜迎28年来最大幅度加息。

6月15日,美联储公布最新利率决议,将基准利率上调75个基点至1.50%-1.75%区间,加息幅度为1994年以来最大,也是逾27年来首度一次加息75个基点。

美国升息进行时,对股市和房地产什么影响?

很多华人朋友都有在关心一个问题:美国加息,对经济会有什么影响呢?

通常来说,在加息刚开始的时候,可能还看不出来有什么影响。但是经过一段时间以后,加息将会对股市和房地产造成比较大的冲击。

为什么呢?

在美国房地产市场好不好,不是看有多少钱,而是要看能借多少钱。大家一般在买房的时候都是用贷款(杠杆),当利息上升的时候,能借到的钱就变少了。所以加息当然会对房地产造成很大的影响啦。

一旦加息,上市公司发行公债的成本则会升高,对公司的盈余就会有影响,所以对股市也会有一定的影响。

但是对于一些比较保守的投资来说,只要能做好避险的过程,当利息升高的时候,盈利的机会也将会变多。整体而言,在加息的这段时间,在美国还是可以投资的。

同时在美国加息的时候,钱在美国是可以避险的,而且可能会有好的利息回报,选择一些合适的保守型投资,反而也是一个不错的商机。

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人力资源管理系统对企业雇主的重要性

我们首先来了解一下是什么人力资源管理系统?

人力资源管理系统(HCM)是利用云端科技、系统科技把雇主公司四大人力资源部门(包括薪资管理、员工考勤、员工福利、劳工法规)统合起来,做一个系统化的管理。

通常在一个传统公司,任何一个部门都需要1~2名专员来进行管理,比如需要CPA 来帮公司核算payroll;又比如考勤则需要打卡机,公司事务都需要专员去把关,才能做到合法合规。

所有这些预算加起来对公司来说是一笔可观的数字,但如果使用HCM系统,它将会把所有这些需求统合入一个综合性系统,利用AI来完成这一切。HCM系统不仅可以大大地减少人力成本,而且可以减少人为造成的疏漏。

根据权威统计部门的数据,如果一个公司有用到HCM系统,雇主可以一次性用HCM系统把所有员工从入职到离职所有的环节都串起来管理,而且他们的投资回报率高达325%。

作为企业雇主的你,在使用HCM系统了吗?

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