佐州高校“被卡脖子”：科研、招聘全受影响！
在美国高校的世界里，全球人才曾是一种默认存在：来自印度的工程师、来自中国的博士后、来自欧洲的研究员——他们构成了美国大学的科研底座。
而现在，一道新的签证门槛，正让这一切变得岌岌可危。
今年9月，美国政府宣布：部分H-1B工作签证费用暴涨至10万美元。 这项原本用于吸引高技能外国人才的政策，如今变成了大学无法承受的负担。
UGA发出警告：“我们雇不起了”
佐治亚大学（UGA）在本月发出内部邮件，通知全校：今后如涉及H-1B签证的新雇员，仅在“特殊情况下”才会批准。
简单说——除非不可或缺，否则不办。
邮件明确写道，如果院系无法承担这笔高昂的签证费，“招聘程序可直接终止”。
数据显示，UGA在2025财年共有60多名H-1B雇员，其中不少来自亚洲。随着新政落地，这个数字预计将迅速下滑。
校方承认，涨价“只影响部分新申请”，但没有给出“特殊情况”的标准。换句话说：多数候选人恐怕连“例外”都等不到。
政府的逻辑 vs. 高校的困局
美国总统特朗普声称，此举是为了“防止企业滥用签证、取代美国工人”。但教育界反驳：高校从未用签证取代谁，他们在用签证留住全球最优秀的人。
美国高等教育协会（ACE）在致国土安全部的公开信中指出，“H-1B持有人在高校体系中承担着至关重要的科研与教学任务。他们不是替代者，而是创新源头。”
一位亚特兰大移民律师直言：“这笔费用根本不是大学能承受的。哪怕是资金雄厚的佐治亚理工，也不会为每一名助理教授掏10万美元。”
从留学生到教授，连锁反应正在蔓延
不仅是教职，留学生群体也开始感受到“冷空气”。
根据佐治亚大学系统最新数据，今年秋季国际学生仅增长1.1%，远低于往年上千人的增幅；埃默里大学（Emory）更是下跌3.9%。
国际学生的减少，不仅意味着学费收入减少，更意味着实验室、项目组、助研岗位的“人手断层”。
研究机构NAFSA估算，国际学生每年为佐治亚州创造超过11亿美元的经济贡献——从租房、消费到科研成果。
一位教育顾问坦言：“过去的吸引力正在流失，学生开始转向加拿大、澳大利亚、英国——因为那里的门槛更低、签证更稳。”
科研被卡、人才流失，大学正进入“谨慎模式”
“这项政策不是削弱签证，而是削弱美国的竞争力。”
亚特兰大移民律师Charles Kuck警告：“大学的科研项目是多年积累，一旦外籍学者减少，合作断层、成果滞后，这些后果要几年后才看得出来。”
教育分析人士认为，这一轮政策的真正影响会在2026-2027年全面显现——那时，新的H-1B申请周期与博士毕业季重叠，美国高校可能迎来“空缺潮”。
在全球争夺科技与创新人才的时代，H-1B签证本是美国的“软实力工具”。如今，这张通往知识世界的门票成了十万美元的奢侈品。
