美国最新研究：做这种工作的人记忆力下降严重 需小心！！！

一项新的研究表明，拥有一份有薪酬的工作可能会让女性在数十年后免于记忆力严重下降。

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据有线电视新闻网（CNN）报道，主持这项研究是加州大学洛杉矶分校菲尔丁公共卫生学院的流行病学助理教授伊丽莎白·梅耶达（Elizabeth Rose Mayeda）。她表示，这是因为一份工作可以提供精神刺激，经济利益和社会关系，可以减缓女性由年龄导致的记忆力下降。

患有阿尔茨海默症的美国人中，女性占比达到近2/3。加州大学洛杉矶分校（UCLA）的这项最新研究暗示，预防该病需要的或许不只有药物或医疗干预。

7月16日，她在洛杉矶举行的阿尔茨海默氏症协会国际会议（Alzheimer’s Association International Conference）上发表了她的研究结果。她指出，她指出，提倡男女同工同酬、带薪休假和可负担育儿的政策或将在未来某一天成为讨论老年女性痴呆问题的一部分。

这项研究尚未在同行评审的医学期刊上发表，但阿尔茨海默氏症协会科学参与主任Rebecca Edelmayer表示，在中年时期继续工作可能真的有预防效果。女性在劳动市场和家庭中的角色多年来确实发生了巨大变化。

伊丽莎白的团队研究了1935年至1956年间出生的6,000多名女性，并收集了她们50岁时的家庭和就业历史。从1995年到2016年，这些女性接受了定期的认知评估。例如，她们被要求回忆起要求记忆的单词列表，并填写有关认知能力下降的问卷。

结果显示，已为人母并仍在工作的人与未生孩子、仍在工作的女性相比，记忆消减程度相似，但未从事工作的女性的记忆消减要更快。

例如：

• 没有工作的已婚母亲在10年间的记忆力下降比有薪工作的母亲下降了61％。
• 单身母亲的差异更为显着：如果她们没有外出工作，记忆下降了83％。
• 全职照顾孩子一段时间，但重新加入劳动力市场的已婚母亲的记忆力下降仍然较慢。

为女性提供“社交参与”并允许她们通过工作建立“社交网络”可以防止记忆丧失。随着人们年龄的增长，“参与（Engagement）”已被证明可以防止认知能力的下降。有许多研究表明，有社会参与度的人比没有的人有更多的身体和认知健康。这可能不一定是带薪工作，但也可能包括志愿服务。

哥伦比亚大学的公共卫生研究生院（Columbia’s Mailman School of Public Health）的约翰·罗伊（John Rowe）教授说：

“我们需要开始关注参与度、薪酬或志愿服务，作为健康促进和疾病预防。当医生看病时，他们不应该只是询问血压和运动量，还应该问患者如何度过一天的时间的。”