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华男因打架定罪 申请绿卡被拒 0

华裔男子因打架定罪 申请绿卡被拒,定罪对移民身份及谋生有何影响?

非法行为会对美国移民身份问题造成严重影响。有时候一些常见的犯罪如家庭暴力、打人等罪名都会在将来移民或入籍程序中造成非常严重的后果。纽约第二巡回法庭2月12日有一起案例,一位男士因为有违反道德的行为,在申请绿卡时被拒。

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今年大选选民1/10是移民 亚裔选民中移民比例高达2/3

根据皮尤研究中心(Pew Research Center)2月26日发布的报告,美国有资格在今年大选中投票的选民中有1/10是移民,这创下了历史新高。至于党派偏好,最近的选举显示,移民选民已经向民主党倾斜。根据一项民调,加州拉美裔、非裔最支持的候选人是伯尼·桑德斯。

印度人在美国做CEO,中国人却做底层工作!与他们相比我们的教育到底差在哪里 0

印度人在美国做CEO,中国人却做底层工作!与他们相比我们的教育到底差在哪里

根据联邦人口普查局最新发布的数据,截止2017年,美国华裔已超过了508万人,是仅次于墨西哥的美国移民人口第二大输出国。 此外排在中国后面的第三大输出国,也已不是古巴,而是印度阿三哥们!美国印裔的人数已经达到412万,27年间增加了足足230万移民,而中国也只增加了240万而已。 图片来源于网络 不得不说,近10年来,印裔在美国的表现极度抢眼,硅谷三巨头——苹果、谷歌和微软,印裔已经收割后两个的CEO宝座。 此外,摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔等等这些知名行业巨擘,全部选择聘用印度人担任CEO。 硅谷各公司食堂里的咖喱味一阵重过一阵,员工经常开玩笑称,已经可以根据每家食堂里的咖喱味,来判断这家公司的印度人比例了。 在印裔高管们,图片来源于网络 印裔在美国的中位收入是全美平均水平的两倍,超过华裔。另一方面,这两年印度学生赴美留学人数的增长量几乎已是中国的三倍。 中印两国留学生增长量,图片来源于网络 这些赴美发展的印度人,和上世纪80年代中后期赴美留学的中国留学生背景相似,在美的学业职业轨迹也很相像,皆是在本国完成了大学本科教育后,来美进修,在科技公司里闯出一片天地。 然而印裔人取得的成就,远比华裔移民高得多。不仅在企业界开起了“总裁俱乐部”,在政界学界同样锋芒毕露。哈佛大学商学院院长尼汀·诺里亚是印裔的,芝加哥大学商学院院长苏什·库马尔也是印度人,有一种说法为阿三哥们真的要统治美国了。 尼汀·诺里亚,哈佛商学院第一位非美国出生的院长图片来源于网络 为何人数取胜的华裔群体,拼不过后来居上的印裔?出身在那样一个国度的印度人,到底有哪些品质被一家家跨国企业看重? 图片来源于网络 敢于表达01 中国学生对印度群体成功的最大误解,就是认为“英语是他们的母语,他们有天然优势”。事实上,80%的印度人母语还是印度语,英语只是第二语言,真正把英语当成第一语言的仅仅只占2%。 印度英语speaker数据,来源于维基百科 因为有过英国殖民的历史,印度国内对英语的使用的确更为广泛,思想习性也相对西化。这在无形之中帮助印度学生即便是满口不太标准的“印度式英语”,也不会拘泥于口音上的偏颇,词能达意即可。相比之下,中国学生通常更纠结“字正腔圆”,在流畅度和感染力上都逊色不少。 印度人敢说会说,不只是民族文化使然。在印度的中学和大学里,学生社团极其丰富。而社团的负责人都是像美国总统竞选那样民主产生的,想要成为领袖得先有好的口才。这也让印度学生从小锻炼了沟通协调能力,有着较强的演说本领。 图片来源于网络 在家庭教育方面,我们要是去剖析同一时期移民美国的华印裔家庭,会发现,华裔家庭的教育明显会重理轻文,印裔则更关注孩子的语言与文科的学习。 拿竞赛成绩来说,华裔学生常年活跃在STEM领域比赛的一线,美国的数学奥赛队的主力军近几年来一直是华裔。 美国奥数队的稚嫩面孔,图片来源于网络 印裔孩子虽然也在理数化上表现不俗,但远远不及华裔优势明显,可人家却蝉联了全美国青少年英语拼字比赛连续13届的冠军。要知道这是一项极其考验英语功底的比赛,能从数万美国本土中小学生中脱颖而出,印裔家庭在语言教育上的成功不言而喻。 出色的语言表达能力,让印度学生愿意也更容易融入美国学生的群体,去和本土学生打成一片,在职场上同样十分受用。与其他亚洲国家的移民相比,印裔会花更多时间去社交,更敢于表达自己、展现自己。 印裔获奖者与奥巴马总统的照片图片来源于全美国青少年英语拼字比赛官网 学得更广02 从学历上来看,硅谷中的华裔拥有博士学位比例很高。上一代中国留学生中,从行业内顶尖公司技术做起,冲破天花板的陆奇、李开复等人,也皆是计算机科学博士学位出身。 绝大部分印裔同样也是从基层技术岗做起,但拥有博士学位的人数不及华裔三分之一,更多人只是止步于硕士学位,按理在技术基础上是不如华裔工程师的。 如今中印学生赴美攻读学位比例也是上述的现状图片来自:aisatime 如果照国人“学而优则仕”的传统理念推论,技术过硬才是晋升的先决条件。虽然美国企业也有从技术人才中选拔提升的传统,但更多只适用于中低层,想要进入公司的中高级管理层,仅仅懂技术是万万不够的。 再翻开印裔高管的简历,可以发现几乎所有人都有MBA学习的背景,皆是“技术 管理”型的复合人才。而据统计在硅谷,拥有MBA学位的印裔占28%,华裔只有7.2%。 中印硅谷部分高管学历分析,整理于网络 印度虽然经济落后,但培养管理型人才,比中国起步早了近30年。以印度管理学院IIM为代表,IIM作为印度管理人才的摇篮,早在20世纪50年代就和麻省理工学院sloan管理学院合作成立了IIM加尔各答分校,60年代又与哈佛商学院联合创立了IIM阿默达巴德分校,IIM现今在国际上的地位,让所有中国的商学院都望尘莫及。 IIM,图片来源于网络 如今在印度学生眼里,不论从文从理,学MBA学管理都是默认的必修课。一些印裔经理人宁愿挤在合租公寓楼中,也要花钱去上MBA课程。 与之相比,中国学生的专业学习上就比较片面,更崇尚“术业有专攻”,大多是等到工作遇到瓶颈才会想要去提高。 事实也证明,当下社会需要的是如“技术 管理”这类的复合型人才,这恰恰为中国学生所忽视,我们在硅谷能看到得更多的是甘心在基层码代码的中国工程师。 图片来源于网络 适应力强03 印裔CEO兄弟文迪•邦加和安杰•邦加,前者是联合利华公司前任CEO,后者是万事达卡现任CEO,曾经轰动一时。一家走出了两个500强CEO,媒体纷纷地想向他们取经。邦加兄弟的回复是,他们觉得自己成功源自于走南闯北的童年经历。 邦加兄弟父亲是印度陆军中将,他们每隔几年就得跟着部队搬一次家。“你必须适应新朋友、新地方,无论你去哪里都必须创建你的生态系统。”而这种能应对多元化环境挑战的能力,恰恰是跨国企业高管最需要的核心竞争力。 安杰•邦加,图片来源于网络 与安定富饶的中国不同,印度的生存环境极为复杂,每天都会有很多突如其来的困难和挑战,能够因地制宜、随机应变是基本的生存技能。 在世界银行的全球商业运营难易度的国家排行榜上,印度排名第142位,和伊拉克、老挝等国在一个水平线上。 基础设施落后、种姓制度、官僚主义横行、政治体制混乱无序,印度商业环境极其复杂。然而,这混乱的经营环境反倒成为了印度经理人的“黄埔军校”,这种氛围培养出他们极强的管理能力、沟通艺术和社交技巧,一旦进入经营运作有序的跨国公司就如鱼得水。 百事可乐CEO卢英德·诺伊,本来是在印度本土的一家纺织企业工作,后来揣着500美元赴美读书才留在美国工作,进入百事高层她只花了短短7年,5年后又被提名为了CEO。她说:“我没有什么神奇的配方,我只有谦虚学习的精神,适应环境的灵活性和对成功的执著追求。” 卢英德·诺伊,图片来源于网络 有效团结04 印度国内的环境导致严重的人才外销,一流人才移民欧美,二流人才在本国经商,三流人才选择从政。对于印裔来说,母国带不来的安全感,让他们更希望把握住来之不易的“新世界”。 印裔在海外有着严重的“抱团文化”。随着30多年前第一代硅谷印度创业家的崛起,他们意识到移民来美的难处与障碍,开始毫无保留地帮助前来追随的同国老乡。 经过几代印度企业家的努力,硅谷早已建立起了一个蓬勃发展的印度圈生态,各类行业协同编制出了一张强大的人脉关系网,印度员工常常能享受很多额外“福利”。 硅谷办公室里的老印们,图片来源于网络 以1992年成立的硅谷印度企业家协会为例,这个协会和12个印度城市对接,专门帮助初来乍到的印度青年“寻找导师、拓展人脉、创业孵化和资金支持”,力图培养新一代硅谷的印裔创业者。此般保姆式的“拔苗助长”虽也受到不少其他群体的诟病,但功效着实显著。 较之下,中国人虽说也喜欢扎堆,却更多是为了逃避社交尴尬的无效“抱团”,在真正的职场竞争上没有“利他共赢”的处事哲学,甚至还会内斗排挤,缺乏职场高情商。 图片来源于网络 格局和胸襟往往能决定一个人能走多远。印裔的“抱团文化”从侧面反映了印度经理人的做事心态和管理艺术。 沃顿商学院曾有一项调查,多数印裔高管在陈列自身的核心责任时,会把成为员工的导师和榜样作为首要目标之一;在分析自身企业的成功原因时,毫无例外地将成绩归功于企业的所有员工,不觉得是自己的功劳。 印裔已站在了世界舞台的中央图片来源于网络 印裔高管都是非常尊重员工,喜欢成就他人,为人谦卑低调。萨蒂亚·纳德拉荣升微软CEO后,给全体员工的第一份邮件开头是:“这是一个让我非常谦卑的日子。”桑达尔·皮查伊在谷歌,则被描述为是一个有些自贬但备受同事敬爱的人。 印度人没有中国人普遍的浮躁傲慢,具有更加宏大包容的心胸,这样的人格特征无疑更适合美国企业文化,能团结凝聚起更多力量。 桑达尔·皮查伊,一个从睡客厅的穷小子逆袭称谷歌CEO的奇迹图片来源于网络 所谓时势造英雄 印裔无疑是时代的幸运儿 只是这幸运背后 曾有过多少怀疑和挤兑我们不得而知 韬光养晦,才能厚积薄发聪明而低调,阿三哥们真可怕 欢迎分享,转载请留言 作者: 精英说小编,炸鸡老师。精英说是全球精英、留学生的聚集地。每日发布海内外前沿资讯,这里有留学新知、精英故事及美国街头访问,全方位为你展现真实的海外生活。欢迎大家关注精英说(ID: elitestalk)。

非绿卡持有人在美国置业需要担心遗产税和赠与税吗? 0

干货 | 非绿卡持有人在美国置业需要担心遗产税和赠与税吗?

  一、何为赠与税,何为遗产税?赠与税和遗产税之间是否有什么联系,又有什么区别呢? 美国赠与税和遗产税都属于财产税。一个人生前的无偿赠送适用赠与税,而其身后财产的传承则适用遗产税。遗产税实际上是赠与税的一种延续,而这两个税实际上是统一的。

美公民娶复旦教授 领养其女申请绿卡却屡遭拒绝(图) 0

转贴 | 美公民娶复旦教授 领养其女申请绿卡却屡遭拒绝 (图)

戴纳德(Donald Brown)很有中国缘,但他领养的中国女儿的美国缘则曲折得多。谈到这个中国名字,戴纳德笑称:「因为中国的驾照一定要有个中国名字。」 戴纳德展示自己为女儿申请绿卡和国籍的种种文书资料。(记者李晗/摄影) 现在在浙江金华一间生物制药公司担任工程总监的他,经常往返加州佛利蒙和中国。曾经服役于美国海军的戴纳德,今年56岁。2013年起,他多次为领养的中国女儿梅傲雪申请绿卡或国籍,却一直被拒。现在身在中国的梅傲雪还被政府取消了旅游许可,无法入境美国。五年前,戴纳德与在史丹福大学担任访问学者的华人戴惠芳结婚,次年正式领养了戴惠芳的女儿梅傲雪,成为梅傲雪的在美合法监护人。但他为这个领养的中国女儿申请美国绿卡时,却屡遭拒绝。而今梅傲雪获得加州艺术学院(California College of the Arts)的录取并获奖学金。即将开学,身在中国的梅傲雪却被拒绝入境美国。 戴纳德向记者展示为女儿申请绿卡和国籍的种种文书资料。(记者李晗/摄影) 戴纳德说,2012年他与中国妻子结婚后,便开始着手将女儿梅傲雪申请身分的事宜。当时梅傲雪已J2(即访问学者亲属签证)来美,随后再用B1(旅游访客签证)来美,完成了四年高中学业。期间梅傲雪的B1签证过期,因此两年未能离开美国。随后梅傲雪换成了旅游许可(Authorization of Parole),可以出入境美国。结果上月底,戴被告知,梅傲雪的旅游许可突然被取消,必须出境,同时不得入境。 早在2015年之前,梅傲雪就曾以戴纳德的合法领养女儿身分申请绿卡,但是当时因为未在戴纳德监护下满两年而被拒绝。随后再次申请时又因为资料一样而被拒绝。他表示,「我是一个美国人,我从来没有接触过这些移民的程序。政府也一直在给我错误的申请指引」。 戴纳德的中国妻子戴惠芳人在上海,担任复旦大学教授。电话受访时她痛斥美国的移民体系「折磨人」。她提到,女儿梅傲雪曾因签证过期,又在美国有学业,所以两年无法回中国,「这给我女儿造成了很大的心理阴影,因为她一直都没有解决这个身分问题。」 戴惠芳表示,已接连找过四家律师事务所,希望寻求帮助,但都被拒收。律所给出的理由是「这个案子太複杂了」。 在媒体报导后,戴纳德已经和公民及移民服务局(USCIS)取得联繫,却因为其女儿8月底开学在即,他也无从得知能否让女儿顺利入学,「我周六就要飞回上海,所以希望本周把事情搞定。」 戴纳德提到,去年总统大选时他人在中国,未留意太多相关新闻。如今川普上台后移民政策不断收紧,他认为,梅傲雪的移民申请就是卡在这个「节骨眼」上被拒绝的。 戴纳德(右二)与戴惠芳(右一)两人婚后育有一子(戴纳德怀中的婴儿)。图左为女儿梅傲雪。

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干货|绿卡持有人如何帮外籍配偶办绿卡?

如果你已经申得了绿卡,而你的配偶还未拥有,这时问题来了,有何办法帮助他/她申请绿卡和排期呢?本篇文章将着重在此,帮你解决烦恼~ 绿卡持有人为配偶申请绿卡 注意:如果外籍配偶在美国境内等待绿卡,在等待绿卡期间必须一直保持合法的非移民身份才行。等待排期这段时间,移民局是不会主动给外籍配偶合法居留身分的,所以外籍配偶必须自行以其他非移民的合法签证留在美国,如F1、H4等。如果非法居留,是无法在排期到时在美国提出调整身份的申请。 如果外籍配偶以观光签证来到美国,不建议立即递交移民调整身分申请,否则会有移民欺诈嫌疑。同样的,在美等待排期时外籍配偶需维持合法身份。 A. 情境一:配偶在美国境内 分为两阶段送件: ①绿卡持有者为外籍配偶递出I-130亲属移民申请 I-130 (外国人亲属申请,由绿卡持有人填写,说明彼此婚姻关系) I-130所需准备文件:申请费用$420支票;绿卡持有人与配偶的G-325A表格,各1份;绿卡持有人的绿卡正反面影本;绿卡持有人未过期的护照影本;结婚证书;双方真实婚姻关系的证明文件,如照片、共同资产、银行联名帐户等;绿卡持有人与配偶的护照规格照片各一张等。 注: —I-130送出后,移民局会根据移民申请递件日期去分配一个「优先日期Priority Date」,这个日期确定了外籍配偶在众多排队等待移民美国的申请人中所处的位置。(移民局在收到案件后,会寄出一份回执单上面会有Priority Date) —绿卡持有者为配偶办绿卡为「FB-2(a)亲属移民」,因此在拿到自己案件的优先日期后,就要开始慢慢等待排程,轮到自己的日期时,才能进行下一阶段的I-485递送。而在美等待的期间,外籍配偶需保持有效的非移民身份(如家属附属非移民身分的H4签证)。 —「优先日期」与申请人的「国籍」与「移民优先类别」将会决定申请人需等候多久才会有可使用的签证。当有签证可用时,申请人才可提出I-485身分调整作业。 —申请人的优先日期还没有到之前,申请人是无法获得移民申请批准的。 —每个月上旬,国务院会在 Visa Bulletin 公布下一月的排期。 ② 递出I-485永久居留申请书 移民排期到了后,若外籍配偶在美国并且一直保持合法身份,就可以向移民局递交I-485申请在美调整身份,同时也可申请工卡(I-765)与返美证(I-131)。待I-485获批准后,外籍配偶即获得绿卡身份。 (1)I-485表格 (永久居留申请书/调整地位申请书) I-485所需准备文件:费用$1070;配偶护照规格照片2张(背后请注明姓名与A-Number);配偶的G-325A表格;配偶的护照及签证影本;配偶的I-94表格,按此列印;配偶的英文版出生证明;配偶的英文版良民证(无犯罪证明);结婚证书影本等。 (2)I-131表格(返美证,拿到绿卡前若要出境,可以此入境美国) I-131所需准备文件─:费用$0 (与I-485表格同时提出则免费,若日后分开申请则须支付$360);配偶的护照及未婚夫/妻签证影本;配偶的I-94表格;配偶的护照规格照片2张等。 (3)I-765表格(工作证,等待绿卡时,持此工作证就可工作) I-765所需准备文件:费用$0 (与I-485表格同时提出则免费,若日后分开申请则须支付$380);配偶护照及签证影本;配偶的护照规格照片2张等。 (4)Cover Letter (让收件单位立即了解此份档案/包裹的用意,也可当作你自己的check list) 递交后: —递交身份转换申请并按指纹后,约3-10个月就能收到面试通知,每件case等待时间皆不同,需视地方官员办事效率,以及是否需要补件。 —小提醒:绿卡面试时请记得携带指定文件,另外也别忘准备一些有你们夫妻俩共同名字的任何东西,如税单、租约、房契、帐单等。(若结婚日到递件日不满2年的夫妻,将会收到2年期的临时绿卡;而超过2年者则会收到10年期的正式绿卡)。 —另种情况:H1B者申办绿卡,可同时为配偶申请绿卡。 —绿卡配偶,要等到主要申请人准备要送 I-485时,将配偶以dependant加入beneficiary。 —记得同时为配偶申请H4签证,配偶才能合法居留等待排期。 B. 情境二:配偶在美国境外 绿卡持有者同样要先为境外配偶递交1-130的亲属移民申请,待移民排期到后,外籍配偶就可以在居住地的美国领事馆申请移民签证,通过后持FB-2A移民签证入境美国,入境后没多久便会收到移民局寄出的绿卡。 Step 1:绿卡持有者在美国境内递交I-130到移民局(USCIS)相关的Service Center(相关准备资料与送件地点请参考上文说明)。 Step 2:待I-130批准后,即开始等待排期,移民局会将申请材料转到美国国务院国家签证中心(DOS National Visa Center,简称NVC)。 Step 3:排期到时,NVC会同时向绿卡持有人与外籍配偶发出通知,并邀请外籍配偶申请移民签证。 Step 4:NVC会将移民申请档案转往外籍配偶居住地的美国使领馆处理海外移民签证有关事宜。 Step 5:外籍配偶需要向居住地美国使领馆提供申请移民签证所需要相关文件,包括体检报告,无犯罪记录证明,个人及家庭成员资料等。 Step 6:背景调查通过后,美国领事馆向外籍配偶发出面试通知。面试通过后,即可取得FB-2A移民签证。 Step 7:外籍配偶持FB-2A签证入境美国。入境美国不久后就会收到移民局寄出的绿卡 (结婚日到入境日不满2年的夫妻,将会收到2年期的临时绿卡;结婚日到入境日超过2年者则会收到10年期的正式绿卡)。

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H-1B今起收件 移民局却公布了新政策

国公民与移民服务局(USCIS)表示,今年的H1B申请收件已于今天(4月3日)起正式开放,所有申请人从今天起将停止加急申请的处理,暂停期拟定为6个月。 早在一个月前(3月3日),移民局就突然发公告,提前预警…这一个月的时间被外界普遍认为是川普政府的政策筹备期。 川普限雇外国人今天出新招 川普总统从竞选时期开始,就一直强调要接解决就业问题,不能让一些公司滥用H1B计划来引进高级外国工作者。去年3月他曾称:“我将永远结束使用H-1B作为廉价的劳工计划,并且绝对要求雇用美国工人。” 在宣誓就职之后的几天内也曾表示要对H–1B的抽签系统做调整,草拟了相关行政令,计划整顿工作签证,其中包括H1B、L1、E2和B1签证。这样的版本被解读出了好多版本,从废除H1B,竞价H1B,到11万H1B最低工资等等,今天也被广泛的认为是川普总统对于工作签证方案的一个非正式限期。 据悉,每年8万5的名额中,约有三分之二的签证送给了各大高科技公司,而这其中只有10%的人来自中国,70%的签证来自印度,所以工作签证的改革对于印度的留学生来说,将是翻天覆地的变化。 有分析指出,白宫对于工作签证类的新举措,采取的唯一行动就是今年3月份开始的暂停H-1B的加急申请。 新规同天推出 但是,就在今天申请开始的同一时间,移民局官网同时发布了一则重要通知:《以美国员工优先:USCIS宣布将进一步严厉打击H1B签证欺诈及滥用》 USCIS宣布从今天起,将对全国范围内申请H1B的公司和申请者的工作地点开展更有针对性的实地突击查访(site visits),这么做的首要任务就是要保护美国员工,打击H1B欺诈和滥用。 对于移民局无法通过商业广告验证业务信息的雇主; H-1B依赖性雇主(按照法规定义:H-1B工人比例高于美国工人)和雇主向在另一公司或组织H-1B工作人员提交申请。这些都将被划为严查对象。 不过目前这一规定刚刚在网上公布,也不得而知移民局是否有具体相关细则,但是新规与H1B申请放在同一天,确实说明政府虽然暂时没有工作签证其他细则,但是也已经“上路”准备撸开袖子大干一场了。这到底会不会影响到合法移民?目前也未知。 计算机专业迎来“寒冬” 上周五晚些时候发布的备忘录指出,拥有学士学位的计算机程序员并非自动符合H-1B签证的要求——这也是对已经维持17年的旧联邦政策的推翻。目前雇主必须提供额外信息证明,他们希望雇佣的外国雇员除了至少拥有本科学位外,职位也必须复杂和专业化。 根据移民局的新规定,为了满足H-1B的申请条件,申请者必须处在“特殊岗位”,意味着这份工作复杂并独特,至少需要本科学位的人才能胜任。 有律师表示,立即生效的新指南会对符合H-1B的申请者造成一定困惑,也可能是将矛头对准低薪和基础职位者。H-1B的申请者通常需要阐述自己的指责,以及为何该岗位需要本科学位。 律师认为,一些周一递出申请的申请者,可能会收到移民局要求他们证明,申请职位确实无法找到没有学士学位的美国人。如果这样,那么雇主很可能没有足够的时间重新递出申请。连续多年,由于太多人申请H-1B,移民局都在开始收件一周内就宣布停止接件。 在加州,不论是谷歌还是初创公司,都非常依赖H-1B员工来填补工程师的岗位。硅谷湾区作为科技重地,各大公司一直认为H-1B工作签证名额太少,无法满足公司对高技能外国雇员的需求。 什么是H1B加急? 移民局针对一些特定的申請项目提供加急服务,其中就包括H-1B申请。使用此服务,申请人缴纳$1,225美金的费用,移民局就必须在15个自然日(calendar day) 內给出审理结果。每年不少申请人出于心焦或者各种考虑,愿意支付这笔额外的费用。这也给移民局的工作量造成了重负。 为何暂停加急?哪些人受影响? 因为亚历山大…大家都想花钱买速度,所以忙不过来。 每年4月1日都是新一财年的H1B申请,每年的名额是65,000个,外加2万个留给美国硕士及以上学位的申请人。于美国和新加坡、智利两国之间有协议,这8万5千配额中,有6千8百个名额是给新加坡、智利这两国的公民的,所以实际上大部分朋友参加的抽签的配额是78,200。 H1B工作签证,是留学生毕业留在美国的第一块儿敲门砖,但是随着近年来经济的回暖,每年竞争越来越激烈。2014年,移民局在4月前5个工作日收到的案件申请总量是172,000份;2015年, 上涨到233,000份;2016,则是236,000份,接近名额的三倍。去年中国留学生的中签率甚至低至8.4%,H1B签证申请的激增,移民局一副亚历山大的样子。 哪些人将受到加急暂停影响 抢占H-1B名额的申请。近两年来僧多粥少的状况依然在持续,预计今年递交申请的人数会比去年更多。办“加急”可以尽早知道申请结果,如果没有抽中H-1B名额,可以在五月左右明确结果,尽早做别的打算。可以说,加急申请在抢占名额的时候最是花在刀刃上的。 OPT很快到期。目前不加急案件通常审理时间大概需要四到六个月的时间。如果OPT只剩几个月,最好申请加急。 H-1B身份可能有问题,而换工作的。比如,在H-1B期间,有一段时间没有发工资,没有发足够的工资,等等。如果找到新工作,新雇主必须再为这位员工申请一个H-1B。有些处于这种情况的人不想办“加急”,担心“加急”会加快让移民局知道身份可能有问题,反而会更快收到拒绝新H-1B申请的通知,一下子就会失去工作。 驾照快到期而且必须开车通勤的。很多H-1B身份持有人的驾驶证的有效期和H-1B的有限期是同一天。如果没有有效的H-1B批准书,驾照不能延期。如果驾照还有几个月就要到期的,H-1B延期申请应该走加急。 急于出国旅行的。在OPT期间,回国探亲或到其他国家参加学术会议等,再回到美国的风险很大。因为OPT的真实含义是毕业后有选择性的实习,不是必须需要的实习。OPT期间仍属F-1学生,F-1学生是不能有“移民倾向”的。H-1B 工作身份,可以有“移民倾向”,到使领馆申请签证时一般不会被问及是否将来留在美国不回来,领事官员也不会因为申请人表示移民意图而拒绝发给H-1B签证。H-1B签证需要延期期间如果需要出差或旅行的,也最好加急申请,倘若现有的H-1B签证到期而延期仍未批准,有可能会被边境管理拒绝入境。因此,如果要离开美国再签证回美国,最好用加急的办法取得H-1B批准书后再离开美国。 (以上信息摘自:谢正权律师事务所) 审核会加快吗 每年财年是4月1日,今年4月3日是星期一,所以今天是今年第一天提交H1B申请的日子,如果移民局在前5个工作日收到超过65,000的申请名额话,那么移民局将从第6个工作日起,不再接受后递交的申请,并从前5个工作日中已收到的申请里,随机抽取案件进行审理,也就是传说中的H1B抽签。 最早4月底就有消息 今年所有的申请者都会受暂停加急申请的影响。这种政策的实施,对于一般申请者来说是好事,因为审理速度会比以外更加迅速,最早在4月底最晚则在6月就能知道是否被抽中。但是对于需要H1B延期申请和更换僱主的申请,这可能要受到漫长的等待和煎熬。预计处理时间则会长达8个月之久。 这对于一些有GAP的人来说也不是好消息。毕竟相关企业为了避免受到影响,可能在录用员工时尽量选择就业时间没有中断的候选人,或者具有实用技术的人才。 最后,笔者提醒所有申请者,川普上任后,关于移民的信息较多,需要申请H1B的小伙伴们,请注意关注移民局和劳工局网站,要以官方信息为准哦。我们也会为您带来最新的相关信息。