Tagged: 美国移民

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辟谣!即日起美国出生的中国娃将不再有美国国籍了?!你又被无聊媒体忽悠了!

10月29日刚过,微信群又在疯传一个美国福克斯新闻的截图,说”根据美国移民新政策,10月29日开始,在美国生的娃将不再自动获得美国国籍“。由于有图有真相,很多人都在惊叹的同时纷纷再次转发,感觉这次应该不是自媒体“杜撰”出来的。巧了,就这件事,我们生活网几月前就辟谣过了,看来这次我们又双叒叕得来说几句了!

美国移民新政策出台 亚裔表示有点难受:拿福利,就别想拿美国绿卡! 0

北美 | 美国移民新政策出台 佐州亚裔会大受影响?

移民专业智库移民政策研究所(MPI)日前发布新分析结果,发现美政府通过遵循“公共负担”规则(Public-charge” Rule)的行政手段,进行事实上的“财务测试”,可能会极大改变未来的合法(亲属)移民格局。 其中,亚洲移民、拉丁美洲移民、非洲移民的数量将减少,而亚裔移民所受负面影响最大。 咱佐治亚州的亚裔朋友们要关注一下这个事儿!

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美移民局宣布新措施!严打H-1B签证欺诈,涉假直接遣返或坐牢!

美国公民和移民服务局(USCIS,简称移民局)周一(4月3日),就是今天刚刚宣布,将采取多项新措施,加强打击及遏阻H-1B签证的欺诈和滥用行为,提交者有造假行为可能被起诉坐牢被遣返。 移民局表示,H-1B非移民工作签证计划理应帮助美国公司,在找不到合格美国本土劳工的情况下,招募高技能外籍劳工。然而,太多的美国劳工,即便具备符合技术工作需求的技能,也愿意在这些领域工作,但却被忽视或不公平地对待,处于不利地位。 滥用H-1B签证计划的雇主,在引进更多外国籍劳工后,对美国劳工产生不利影响,包括降低工资及减少工作机会。因此,打击就业移民计划的欺诈行为,保护美国劳工就业权利是移民局的优先事项。 移民局4月3日开始受理美2018财年H-1B签证名额申请案 移民局暂停本项申请至少6个月,对美国企业及数千名外国籍劳工造成重大影响。对留学生来说,冲击更大,因为留学生在美国通常持有J-1或F-1签证,如果毕业后,不能立即拿到H-1B签证,他们在等待的审批期间,不能工作,而且必须在签证到期时返国。 美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划,目前每年分配8.5万个名额,以利雇主招聘技术熟练的外国劳工。H-1B签证持有人可在美国工作3年,期满可延长1次,总计6年。 自2009年开始,移民局进行随机实地考察,确保雇主和外籍劳工符合H-1B签证的要求,如果发现涉嫌欺诈或滥用的案件,移请移民及海关执法局(ICE)进一步调查。此外,个人可以向劳工部(DOL)工资和工时司(Wage and Hour Division)提交WH-4表格,或向ICE提交HSI提示表(HSI Tip Form),指控涉嫌欺诈或滥用H-1B签证的雇主。 为加强打击H-1B签证欺诈及滥用 采取新措施 移民局说,自4月3日开始,将采取更有针对性的实地考察。遇以下情况,移民局将重点考察: • 移民局如果无法通过商业数据验证雇主基本业务信息; • 优先考察依赖H-1B的雇主,即雇用H-1B劳工人数高于美国本土劳工; • 雇主为在其它公司或机构工作的外国籍劳工申请H-1B签证。 通过针对性的实地考察,移民局可集中资源专注于潜在H-1B签证欺诈和滥用的情况,并确定依赖H-1B的雇主是否未依法聘雇美国劳工。 移民局表示,除了针对性的实地考察,仍将在全美持续随机和突击调查,这些现场调查的目的,并不是要调查非移民雇员是否涉及任何形式的刑事或行政犯罪,而是要调查滥用H-1B签证制度的雇主。 为了阻止H-1B签证滥用行为,移民局还建立了一个电子邮件地址[email protected],容许个人将潜在H-1B签证欺诈或滥用的相关信息,通过电子邮件告知移民局。 在这里指的个人不仅包括美国劳工、持有H-1B签证的外国籍劳工,如果自认是此等欺诈或滥用行为的受害者,也可送电子邮件给移民局。移民局收到此等信息后,将作为后续调查及转交执法机构进行可能起诉的依据,造假将会直接遣返或有牢狱之灾。

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新移民 | 记住这12条,境外停留较长时间也不怕丢绿卡

自1990年创建以来,EB-5投资移民项目帮助了大量外国申请人顺利获得绿卡,也就是在美国永久居留的权利。然而,在达成移民目标的同时,许多申请人仍会希望能常常返乡、兼顾故土之情,对于在祖国仍有亲属或公司业务的投资者而言更是如此。

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《梦想法案》为16岁以前入美的非法移民提供一条合法的入籍途径

所谓“梦想法案”是一项最初于2001年就提交美国国会审议的议案,“梦想法案”旨在为16岁以前随父母非法赴美、在美连续生活5年的无案底非法移民提供一条入籍途径。要符合条件,他们必须从美国高中毕业,或取得GED(一般教育发展考试)证书,完成两年大学学业或至少服兵役两年,且满足年龄不得超过35岁、道德良好等要求,此类移民约有210万。

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不想变公民?保住绿卡有门道 8个步骤帮助你

–财富研究机构“新世界财富”(New World Wealth)“2015年百万富翁移民”调查分析了中国去年9000多位移民的百万富翁,这些人移民各有原因,而美国往往是他们的首选之地。

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追赶9.30末班车 投资移民遭遇骗局多多

今年9月30日美国投资移民将迎来20年来的首次涨价,最低投资额将从50万美元上涨到80万美元,目前距离美国投资移民EB-5涨价已经进入倒计时。为了追赶9.30末班车,许多有愿望移民美国的人投资的心情更加急迫。这同时也导致投资移民被骗的现象层出不穷。

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面对裁员,外籍员工该怎么办?

— 谢正权律师, 罗厚民律师,殷嘉瑞律师, 谢洁莹律师 移民局规定雇主裁员H-1B的外籍员工后,必须立即通知移民局该员工H-1B的终止日期。作为移民律师,经常面对客户的咨询,持有H-1B工作签证,裁员了应该怎么办。面对裁员,我们不仅需要有坚强而健康的心理素质和乐观的人生观,还需要必要的应对知识,积极准备以不变应万变。面对裁员,持有H-1B的外籍员工除了要开始积极寻找下一份工作,投递简历之外,更需要了解保住合法身份必要的准备工作。

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观望三个月,多掏三十万:专家解读美国投资移民新法案

  作者:谢正权律师 罗厚民律师 美国国会每年提出很多法案(议案)。只有最后被通过的法案被美国总统签字后才能成为法律。作为律师,在法案成为法律之前,我们一般不关注。 但是,这次是个例外。因为这个法案非常有可能成为法律,而且一旦成为法律后,一些该知道的信息可能就太晚了。为什么呢?因为它涉及美国投资移民的投资款涨价。到那时,一大批投资人可能多花相当数量的钱去办同样的事情,即本来50万美元的投资移民在法律生效后则需要80万美元!

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实现美国梦困难重重 H1B抽签如过鬼门关

对于几乎所有在美留学的中国学生来说,毕业时能顺利入职一家自己心仪的美国公司都是留学期间最大的理想。然而由于美国每年设置的H1b(工作签证)数量有限,导致每年毕业季都会出现大量国际学生拿着美国公司的全职Job Offer却无法入职工作。那么这些人怎么办呢?

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赴美产子捷径要被封死?

 实施了近150年的“出生公民权”近期因为参议员维特的提案再次引发争议,非法移民在美生子首当其冲,中国富人来美生子也受到关注。除了旅游生子受阻之外,华人真正的担忧是什么?“出生公民权”将来会否被废除?

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在美国,看中国人怎么斗中国人

要不是“穹顶”和“裙子”转移了视线,因为“自由行”即将不“自由”引起的骂战可能现在还是刷屏利器。即使“穹顶”和“裙子”转移了视线,这样的骂战注定还是会卷土重来,就着不同的火捻炸响,弄得到处硝烟弥漫。最近这些年此类骂战大都集中在大陆人和香港人、大陆和台湾之间,毕竟一水之隔的地儿,游客多,射程短,一记走了火的冷枪很容易就能引得乱射齐发没法收拾。这也使美国这个中国人跟自己亮剑的远洋战场被忽略了。

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美国工作签证种类

美国工作签证中所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后,申请人才能向使/ 领事馆申请工作签证。那么H类、L类等具体指的是什么呢美国工作签证中所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后,申请人才能向使/ 领事馆申请工作签证。那么H类、L类等具体指的是什么呢- 1、美国工作签证H-1B(专业人士) 如果美国留学生希望去美国从事预先安排的专业技术工作,则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作,申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表,包括雇佣双方之间签订的合同条款。 2、美国工作签证H-2A(季节性农业工作者) 在缺乏美国本地工人时,美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作,则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或以一联合雇主命名的美国农业生产者协会)必须为申请人提交I-129表- 非移民劳工申请表。 3、美国工作签证H-2B(技术性和非技术性工作者) 如需赴美从事临时性/季节性工作,但美国缺乏相应本地工作者时,应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证,以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。 4、美国工作签证H-3(受训人员) 如需赴美接受为期可长至两年的任何领域的培训(除研究生教育或培训以外),应申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作,但不得从事生产性工作,而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。 5、美国工作签证H-4(家属) 如果您是持有H类签证的主申请人,则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发H-4签证以便陪同赴美,但是,家属不得在美国工作。 6、美国工作签证L-1(公司内部调职者) 如果您是一国际公司的雇员,被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作,则需申请L-1签证。此处所述国际公司可以是一美国或外国企业。要获得L-1签证,申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识,并且被公司派往美国担任此类职位,但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外,在申请赴美工作的前三 年中,申请人须在该国际公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(无论是以公司通用申请形 式 (blanket) 或以个人申请形式)后,才能申请L-1签证。 7、美国工作签证L-2(家属) 如果您是持有有效的L类签证的主申请人,则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定,您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国,然后提交一份完整作答的I-765表(可向USCIS获取)并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。 8、美国工作签证O O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。 9、美国工作签证P(艺术家、演艺人员) P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。 10、美国工作签证Q 如果美国留学生计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目,则应申请Q类签证。要申请此类签证,项目主办方必须为申请人向USCIS提交申请并须获得批准。

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赴美签证延长后 办理美国绿卡还有必要吗?

2014年11月10日,美国总统奥巴马在北京举行的APEC工商领导人峰会上发表演讲时表示,中美两国将开放新的签证安排:美国商务/旅游(B1/B2)签证将由1年延长至10年,留学签证(F1)有效期将由1年延长至5年。“有了10年签证还需要办美国绿卡吗?”看到奥巴马演讲发布签证延长消息的那一刻,不少人联想到了这个问题。

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移民美国福利知多少?

不少人来美留学后都千方百计地争取工作签证,进而拿绿卡和移民;可是,到底成为美国公民之后到底能有多少福利,你真的清楚吗?下文对此作了一个整理和归纳,希望对有意移民美国的朋友有所帮助。