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生活 | 美國老年人滋潤嗎?70歲了還要工作?你還打算來美養老?

越來越多的美國人將自己的「金色年華(退休時期)」花在工作上。那麼,這些老年人在哪些行業就業呢?

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據騰訊財經報道,美國發布就業報告顯示,2017年第二季度接近19%的65歲或超過65歲的美國人至少在做兼職。

這個年齡段人群的就業人口比例為55年來最高水平。

「嬰兒潮一代」越來越忽視傳統的退休年齡——65歲。

2017年第二季度,32%的年齡介於65歲-69歲的美國人有工作。

此外,越來越多年齡超過70歲的老人,拒絕或者無法退休。

19%的年齡介於70歲-74歲的老人在工作。1994年,這一比例為11%。

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與此同時,據連線美國報道,美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)發布了勞動力參與率(labor force participation rate)數據。

數據顯示,55歲以上的美國人當中,有40%仍然在工作或者正在積極找工作。

人口結構和就業趨勢顯示,從目前直到2024年,特別是65-74歲和75歲以上這兩個最老年齡段的美國人勞動力參與率預期增長10%以上,而其他年齡段大多呈下降趨勢。

下面的列表顯示了不同年齡段美國人占勞動力比例的變化趨勢:

(數據來源:美國勞工統計局)

許多因素把上了年紀的美國人留在了勞動力市場內。

很多老年人比上幾代人更健康,且更長壽。

一些人決定不完全退休,因為他們願意工作,或者只是想要保持活躍和警覺。

很多上了年紀的人需要錢。你工作的時間越少,就越容易享受一個舒服的晚年。

壽命增長,而醫保成本上漲,已經讓安度晚年變成了一種奢望。

與此同時,傳統養老金的減少,已經停滯不前的工資增長,讓存錢變成了一件更難辦到的事情。

美國並非唯一一個國民計劃延長工作年限的國家。

從全球範圍來看,各個年齡段的工人都在推後自己的退休年齡。

即便是在他們認為自己正式「退休」之後,絕大多數的美國人仍希望再有一些工作。

根據美國僱員福利研究所(EBRI)的調查,79%的美國工人通過有酬勞動來補充自己的退休收入。

那麼,這些不想退休的老年人在哪些行業就業呢?

據連線美國報道,首都華盛頓有一家都市研究所(Urban Institute),它是1968年在約翰遜總統倡議下建立的非黨派智庫,上個星期《美國新聞與世界報道》根據該研究所的資料發表了一篇專欄文章,介紹老年人就業的15個主要領域:

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(圖片來源:路透)

中小學教師:

62歲以上仍然在工作的婦女,有10.3%選擇當老師,同樣的男性則只有3%。

全國平均年薪中位數為59170美元(高中)和56900美元(小學)。

勞工統計局預期,到2026年教師將增加7-8%。

大學教師:

62歲以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大學、職業或社區學院教書。

到2026年,高校教師將增加15%。大學教師年薪中位數為76000美元。

行政助理:

到了退休年齡但是喜歡熱鬧不甘寂寞的,許多人選擇在辦公室全職或半職工作。

特別是女性,有5.9%仍然在做行政秘書或助理,3.7%做接待員和信息處理,辦公室文員有2.3%,會計則有1.9%。這類工作一般需要通勤,但是也有不少可以遠程上班。

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(圖片來源:路透)

護理:

這個行業也是以女性為主,老年婦女在這個行業有5.2%從事個人護理、4.6%為註冊護士,以及2.8%做家庭健康護理。

報酬當然是需要大學文憑的護士最高,年薪全職為7萬美元。

到2026年這個行業預期增加15%的工作崗位。

房地產:

做房地產經紀人、銷售員以及地產或社區協會管理員也是退休年齡老年人的職業選擇。

他們的年收入中位數分別為56730美元、45990美元和58670美元。

下一個十年里,地產或社區協會管理員將增加32600個職位。

銷售:

62歲以上的老人有3%做售貨員,還有2%在零售店做領班。他們的收入不高,中位數只有23370美元。

但是也有不少人從事批發或廠商銷售代理,年收入就高很多,中位數為60340美元,如果是科技產品的銷售,收入會更高一些。

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(圖片來源:路透)

司機:

許多62歲以上的老人選擇開車來彌補退休金的不足,例如:送貨員、卡車司機、計程車包括網約車和公交車司機。

公交車的收入算是高的,年收入中位數33010美元。

神職人員:

老人退休之後常常就與他們原來的同事漸行漸遠,於是就會更多地參與到他們的精神社團中。

都市研究所發現,許多62歲以上的男性(1.7%)會擔任神職人員,他們從事宗教教育,提供諮詢、指導或服務。

神職人員的工資中位數每年47100美元。未來十年人數將增長8%。

幼兒服務:

這也是老年婦女職業第二春的優先選項,她們有3.4%選擇去照看幼兒,給他們穿衣洗澡喂飯,收入不高,年入中位數22290美元,但是在孩子們的成長期留下自己的印記。

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(圖片來源:路透)

高層管理:

62歲以上有1.6%被提升為經理,還有1.1%升為公司的首席執行官,他們的職業軌跡就自然延伸下去,直到一個因人而異的年齡。

辛勞的工作、頻繁的出差和會議,換來的是六位數或更高的工資、公司股票和業績獎勵等。是否值得只有他們自己心裡清楚。

管理諮詢:

擔任這類職位的通常是那些資深人才,他們可以幫助公司改進管理、降低成本和提高效率,通常受到相關行業公司的追捧,年薪中位數82450美元,不少達到或超過六位數。這個領域在未來8年將增加14%。

其他美國老年人從事的職業還有:財務管理/會計/審計、作家或寫作、工程技術領域、音樂和演出等。

這些行業特別適合那些有專業知識和經驗、年紀雖大但仍然不甘寂寞的人士。

本文由【亞特蘭大生活網】整理編輯,原文轉自網路整理編輯,若有侵權敬請聯繫我們;圖片取自網路,版權屬於原作者。轉載請註明出處!

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