美國十位CEO的勵志人生路 這也許就是傳說中的美國夢吧！

在激烈的職場競爭中，很多人都希望可以獲得令人羨慕的職位，因此很多人不斷跳槽，尤其是初入職場的年輕人。但事實上，很多大公司的一些CEO都是從最底層做起，一步一步地成長，獲得了如今的成就。

今天小婭就要和大家分享幾個超級CEO的奮鬥經歷，讓大家看看這些超級牛人是怎麼從配送中心或流水線開始了他們傳奇的職業生涯。

Mary T. Barra

通用公司CEO——最初的職位：生產線工人

早在18歲的時候，Mary T. Barra就在通用汽車公司的生產線上獲得一份工作。那時，她主要是負責檢測發動機罩和擋泥板的製作。後來，她又成為通用汽車學院的一名合作培養學生。在接下來的幾十年里，Barra不斷升職，她曾做過多種工作，包括全球人力資源副總裁和全球產品開發高級副總裁。2014年，Barra成為了該公司的CEO。短短兩年之後，她就成為了公司的主席。

回首自己的成功經歷，Barra說：

「有些人天生就是領導者，有些人經過訓練也能走上領導崗位，而有些人則適合自己幹事業。你究竟屬於哪一類，有時真的很難判斷。只有當你有一定的工作經歷之後，你的合作夥伴和時間會告訴你答案。」

Doug McMillon

沃爾瑪CEO——最初的職位：卡車裝貨員

1984年，還僅僅只是高中生的Doug McMillon在沃爾瑪的一個配送中心做卡車裝貨工的工作。他的目的很簡單，就是為了賺大學學費。當時，他每小時只能掙6.5美元。後來，他在公司一步一個腳印，從助理店長、採購員，一直到Sam’s Club（山姆會員店）的CEO。2014年，他被任命為沃爾瑪CEO。

2015年，McMillon在接受《財富》雜誌採訪時說：

「因為在同一家公司有多年的工作經歷，所以我知道我的職責是什麼。等你真正進入這個角色後，你會對職位有更好的理解。」

Bob Iger

ABC公司CEO——最初的職位：氣象預報員

1973年，Rober Ige在紐約的一家新聞電視台開始了他的職業生涯。當時，他只是一名普通的氣象預報員。後來，他來到Walt Disney迪士尼公司下屬的ABC工作。從體育頻道到ABC的節目主管，2005年，Rober Ige成為了ABC公司的CEO。

2009年，Rober Ige在接受《紐約時報》採訪時說：

「這麼多年的工作經驗告訴我，積極樂觀的態度是領導力的重要組成部分，沒有人願意和整天唉聲嘆氣的人在一起。」

Chris Rondeau

Planet Fitness公司CEO——最初的職位：前台接待

1993年，Chris Rondeau作為公司前台接待，成功加入新罕布希爾州的Planet Fitness公司。十年間，他從公司最底層的職位做起，功夫不負有心人，2013年，他終於榮升為公司的CEO。回首自己的職業生涯，Rondeau告訴《企業家》雜誌，他的第一份工作是19歲時在一家健身房的前台，那麼多年來，他干過不少工作，其中很多職位都只是一些公司的前台。現在的年輕人不要嫌棄這些不起眼的工作，它們就像各個不同層次的學校，讓你得到各方面的訓練。要知道，如果沒有這些寶貴的經驗，你是不可能從一個工作角色很自如地轉到另一個工作角色的。

Michael Corbat

花旗銀行CEO——最初的職位：銷售員

和其他的CEO比起來，Michael Corbat的起點相對較高。1983年Corbat從哈佛大學畢業後，加入了Salomon Brothers的銷售部門，幾年後公司與Citigroup合併。從那時起，Corbat在公司中脫穎而出，成為Citigroup全球財富管理的首席執行官和全球公司的負責人。2012年，他被任命為Citigroup的首席執行官。

Corbat在接受CNBC記者的採訪時說：

「通過上帝的恩典，通過自己努力，我到達了現在的位置。「

也許，用」既要腳踏實地，又要仰望星空」來形容Corbat，最合適不過了。

Samuel Allen

John Deere公司CEO——最初的職位：工程師

1975年，Samuel Allen在John Deere公司開始了他的工程師生涯。通過幾年的打拚，他成為了建築和林業部門的總裁。2009年，他被任命為John Deere的CEO，並成為董事會主席。

Allen在2011年接受《工業周刊》採訪時說：

「我不僅有幸在這裡度過了我的整個職業生涯，而且我也在公司的許多不同部門工作過。比如建築和林業部門、農業部門等。多層次全方位的工作經驗，對我職業生涯的提升，都是有巨大幫助的。」

Alex Gorsky

強生公司CEO——最初的職位：銷售員

和很多CEO的經歷相似，Alex Gorsky 的職業生涯也是從最基層的銷售員做起。1988年，他成為強生公司子公司Janssen Pharmaceutica的銷售員。多年來，他在醫藥公司擔任過許多銷售和營銷職務。2012年，他被任命為強生公司的首席執行官和董事長。

Alex說：

「作為首席執行官，你的首要任務是確保你的戰略正確，公司運轉良好，並贏得下屬和員工的支持。因此，你並不需要成為一個完美的領導者，只需要成為一個偉大的領導者就行了。」

Greg C• Garland

Phillips 66公司CEO——最初的職位：項目工程師

1980年，Greg C. Garland加入Phillips66公司，擔任塑料技術中心的項目工程師。他後來成為公司的銷售工程師、業務服務經理和業務開發總監。2011年，在公司成立22年後，Greg被任命為Phillips 66公司的首席執行官和董事長。

在一次演說中，Greg自豪地說：

「我是家裡第一個上大學的人。34年前畢業後成為了一名化學工程師。我父親是在德州的一家汽車公司工作，他對我說，不管你做什麼，只是不要當工程師。於是，終於有一天，當我給他一張印有我CEO頭銜的名片時，他開心地笑了。」

Karen Kaplan

HillHolliday公司CEO——最初的職位：接待員

為了完成自己在法學院的學業，1982年，當時22歲的Karen Kaplan在Hill Holliday公司找了一份接待員的工作。在隨後的職業生涯中，她越做越好，曾擁有16個不同的頭銜。三十年後，Kaplan順理成章地成為了公司的CEO。

卡普蘭在2014年接受《財富》雜誌採訪時說：

「哪怕是做接線員，我都是認真地對待每一個電話，也許這就是我們在工作時需要的態度。」

Abigail Johnson

Fidelity公司CEO——最初的職位：接線員工作

也許用「富二代」來形容Abigail Johnson並不為過，因為她的父親長期擔任Fidelity公司的首席執行官一職。但在接父親班之前，她卻是從底層做起的。在高中畢業後，她就來到公司打工。大學一結束，她又回到公司做分析師。這些年來，她在Fidelity擔任了許多職務，最終，她於2014年被任命為該公司的首席執行官。

Abigail對《財富》雜誌說：

「那個時候我只是負責填寫表格，這是一項非常瑣碎和基礎的工作。但是卻讓我知道了工作中每一件事情都需要精益求精，絕不能馬虎地對待任何一個細節。」

 

看完這麼多CEO的勵志故事，大家有沒有一點點感悟呢？尤其是那些初入職場的小鮮肉，是不是感覺到其實只要我們腳踏實地，從現在開始，認認真真做好自己份內的工作，今後也還是可以大有作為的！這麼勵志的故事，有沒有給你一些動力呢？加油干吧！相信自己，你沒問題的！