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【房產】在美國不這樣租房會被重罰?
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國西部時間8月8日, 西雅圖市議會全數通過全美首個 「先到先得」的出租政策, 同時也將成為第一個強制執行該法案的城市。這就意味著, 房東必須杜絕任何有意或無意的歧視行為, 選擇第一個符合條件的租房申請者。從明年1月1日起,如果房東沒有履行該法案, 情節嚴重者將會面臨至少7萬美元的罰款。
美國反歧視法要求房東不得因租客的膚色、性別、信仰、出生地點、婚姻狀況、收入等原因拒絕出租。雖然該法案已較為完善, 但房東歧視單親媽媽、依靠政府補助金的個人或有色人種的情況仍頻頻發生。
除了種族歧視,美國很多大城市還出現了「僱主歧視」 現象。如果兩個申請者都滿足租房條件,房東會優先考慮在微軟、亞馬遜、星巴克等大公司的職員。
事實上,「僱主歧視」 在西雅圖早已不是什麼新鮮事。據調查,2015年西雅圖近33%的租客歧視投訴與工作職位相關。由於西雅圖匯聚了多家世界500強企業,房東青睞職位穩定的高收入人群,有些公寓甚至會給專業人士提供5%的租金折扣。此次新出台的「先到先得」 法案無疑將會降低租房歧視的發生率,保護那些依靠社保金、撫養費生活的租客權益。
「先到先得」 法案實施後,求租者可以通過多種形式提交申請,房東必須按照申請提交的時間依次審核,且只能選擇第一位符合條件的申請人。假設房東對租客的要求是「收入為租金的3倍且無寵物」 , 且有兩位申請者符合要求。前一位是在小公司工作的黑人,後者是在微軟工作的白人,即便房東認為白人租客的條件更好,也必須選擇第一位符合要求的黑人申請者。
另外,該法案還取消了只提供給知名公司員工的優惠政策,要求房東一視同仁,即便提供特殊租房優惠 (如: 給按時交租的租客折扣) ,也必須覆蓋所有人。
如果申請者懷疑房東有意跳過其申請,可以起訴房東。上訴後,西雅圖人權保障局將會對房東進行審查 。許多房東認為,只因申請者起疑便可隨意起訴的行為對房東很不公平,但西雅圖市政府至今尚未作出正面回應。
當然, 並不是所有西雅圖的房東都需要遵循「先到先得」的規定。例如: 有些公寓可以優先考慮弱勢群體 (如: 家庭暴力受害者等 )。
由於西雅圖的出租公寓普遍已在遵循「先到先得」 的原則,所以大部分房東並不認為該法案會對他們產生質的影響。 事實上, 政府出台該法案意在消除少數房東對求租者的歧視現象,希望把西雅圖打造成美國和諧城市的典範。
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