美國歧視事件頻發 黑人就偷東西？亞裔顧客就是「成龍」？！
絲芙蘭是美國最受歡迎的美容連鎖店之一，但在被稱為種族歧視之後，很多人都在想這個「全球化妝品零售權威」會如何回應。
絲芙蘭閉店一小時 進行包容性培訓
據ABC新聞報道，今年4月，歌手兼詞曲作家SZA在社交媒體上講述了她在加州卡拉巴薩斯（Calabasas）的絲芙蘭購物時發生的一件令人不安的事情。
她在推特上寫道：「位於614卡拉巴薩的絲芙蘭的桑迪（Lmao Sandy）叫了保安，確認我沒有偷東西。我們談了很長時間。桑迪，祝你今天過得愉快。」
SZA的推特立刻引起了很多關注，隨後絲芙蘭也做出了回應。
絲芙蘭推特賬號發推：「你是絲芙蘭家族的一員，我們致力於確保我們社區的每一位成員，都能感受到我們商店的歡迎和包容。」
為了進一步確保類似SZA這樣的事件不會持續發生，絲芙蘭將於6月5日關閉其在美國的所有門店一個小時，為員工進行一個小時的多樣性培訓。
這種獨特的培訓也與該品牌的「We Belong to Something Beautiful」（我們屬於美麗的東西）活動保持一致，該活動於次日首次亮相。
通過這次活動，16,000名員工將參加一個小時的包容性研討會。在這段時間裡，將討論「歸屬」的含義，涉及許多不同的視角，包括但不限於性別認同、種族和民族、年齡、能力等等。
「這個商店關閉是我們渴望建立一個更具包容性的美容社區和工作場所的漫長旅程的一部分，其中包括組建員工資源小組，建立社會影響和慈善計劃，以及為所有主管舉辦包容性思維訓練，」絲芙蘭在發給「早安美國」（Good Morning America）的聲明中寫道。
絲芙蘭還證實，雖然他們的最新活動不是SZA最初推文的結果，但「它確實強化了為什麼歸屬現在比以往更加重要」。
不幸的是，這並不是第一次有色人種稱為主要零售品牌有種族歧視之嫌。
2013年，說唱歌手Jay-Z在與Barneys百貨的合作中遇到了不愉快的局面。Barneys百貨受到了種族歧視指控。
收據上稱亞裔顧客為「成龍」 奶昔王店員工被解僱
除了絲芙蘭深陷種族歧視質疑之外，Smoothie King也出現了這樣的現象。
據福克斯新聞（Fox News）報道，在客戶收據上發現種族歧視文字，位於北卡羅來納州夏洛特（Charlotte, N.C.）的兩家Smoothie King店已經關閉，等待進一步通知。
據報道，上周日，兩家不同的Smoothie King店在數小時內相繼發生種族歧視事件。
據社交媒體上分享的一張收據照片顯示，第一起事件發生在下午2：30左右。在照片中，以N打頭的單詞（對黑人的不尊重稱呼）被寫為客戶名。
收到帶有種族歧視標籤的收據的顧客卡爾文·考德威爾（Calvin Caldwell）告訴WSOC-TV：「我認為這非常無禮。我是付費客戶，是一個忠誠的客戶，因為我經常來Smoothie King。我認為使用那種語言很沒品，完全不合適。」
據《邁阿密先驅報》（Miami Herald）報道，第二次事件發生在上周日晚上6點15分，當時的顧客托尼·崔（Tony Choi）在臉書上寫下了這次經歷。
「我和我的孩子們一起坐在Smoothie King里。扎克·H沒有問我的名字，認為把「成龍」作為我的名字會很有趣。作為韓國人，我覺得這非常無禮。但是當時在那裡工作的3名員工都笑個不停。」
在給福克斯新聞的一份聲明中，Smoothie King證實了這一事件，並表示涉事的兩名員工已經被解僱。
「（周日），我們夏洛特的特許經營店發生了兩件完全不可接受的事情，違背了我們的價值觀。我們團隊的兩名成員對我們的客人寫了不恰當的種族歧視言論。」
在調查期間，這兩家商店將繼續關閉，直到員工接受培訓，「確保不再發生類似事件」。
種族歧視事件頻發 華人也是主要受害者
在美國，種族歧視事件頻發，讓人不能忽視。除黑人外，華人也是主要的受害者。
2018年4月12日，兩位非裔美國人在賓夕法尼亞州費城的一家星巴克咖啡店等待朋友，其間一直沒有點餐。當他們欲借用店裡的廁所時，遭到店內員工的拒絕，理由是其未在星巴克消費，所以不能「享用」廁所，店員還要求他們離開星巴克。但這兩位非洲裔美國人一直待在店裡不肯離開，隨後店員報警。警察聞訊趕來後，用手銬將兩位非洲裔美國人帶走，在扣留數小時後對兩人予以釋放。
2014年，美國嘻哈歌手YG創作《遇見劫匪》（Meet the Flockers），上傳至YouTube平台，竟然教人如何去搶劫華人家庭。
【僑報記者蘇晚6月4日洛杉磯報道】
