畢業季|你會找工作嗎？美國求職時間規劃大全
畢業季，你想要一份工作，現在就想要。
你已經很努力地尋找工作了：不斷修改你的簡歷，狂熱地在網上申請工作，美化自己並想方設法打通人際關係。在你的藍圖中，你一個月就能找到工作。
圖源：giphy
深呼吸一下。
一位曾在招聘崗任職的職業規劃專家莎樂米（Vicki Salemi）說出了事實：在一個月之內找到一份新工作是不可能的。這是找工作的時間規劃線：
今天：你在招聘網站上找到了一份工作，遞交了申請。然後，你的郵箱也許會收到一封郵件，寫著「恭喜你！你的申請已被查收。如果你適合這份工作，我們將會聯繫你。」
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兩周之後：一家公司的人員聯繫了你。一位人事經理喜歡你的簡歷，希望與你安排一次電話面試。在理想的情境中，你可能在申請後一兩天內收到一通電話，但通常情況下你得等上兩周的時間。
因為招聘人員很忙。誠然，招聘人員正在努力找到適合的人員，但是他們將會穿梭在客戶會議、團隊電話會議、面試等之間。因而，從一個招聘者角度來看，兩個星期的時間並不是很長。
當你等待這通電話時，請保持耐心和堅持，繼續申請工作，並且隨時查看僱主的情況，以了解可能的就業機會。
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三周之後：但願你接到了你的電話面試，在這個過程中，招聘人員嘗試在他們安排親自面試前，找到接近完美的候選人，以避免浪費時間。如果電話面試三天之內，你聽到他們想讓你去做面對面的面試，那麼恭喜你！
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四周之後：你將進行首次面試，你想知道他們最後是否會與你聯繫。但招聘幕後並不是那麼簡單，招聘人員可能要幾天才能找到面試官有空的時候，以便彙報你的資質，討論下一步如何進展。在這個規則之外，他們可能會在內部面試那些不合格的候選人。財務可能會質疑為何這個職位還沒有被填補，也可能會重新審視他們的預算。所以，你看，幕後的這些東西可能與你無關了。
你要做的是，繼續申請工作。
六周之後：你收到了他們想讓你去公司做最終面試的電話，你信心滿滿，因為他們詢問你什麼時候可以開始工作，以及你薪水要求時，你似乎看到了這份工作的前途。
但接下來一周，你可能什麼都沒收到。在找工作過程中，你可能感覺一個星期像是艱難的，細長的一個月。但事實上，任何事情都可能發生在幕後。僱主仍然可能在對最終競爭者進行採訪，並讓僱傭團隊評估每個人。
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八周之後：你收到了錄取信！你已經拿到了回復並且受到了口頭的錄取信！真厲害！現在你可以圍繞你的薪金待遇和開始工作時間來與招聘團隊談判了。
12周之後：第一天上班！注意，你會提前兩周給你現在的老闆請辭通知，你的背景調查或許也需要兩周的事件。
所以，根據莎樂米的經驗，即便是一切順利，從找工作到入職也需要三個月的事件。事實上，找工作過程中會遇到種種延誤，譬如經理離開辦公室，內部人員在考察之中，財務正在重審預算等等。因為，莎樂米建議求職者要從頭到尾余出六個月的求職時間。
找工作固然有種種意外，但是在求職路上，你唯一能夠掌控的就是你的勤奮，專註和積極的展望。
