麥當勞陷性騷擾風波，面臨25起來自員工的訴訟

周二，麥當勞(McDonald ‘s Corp)面臨25起新的訴訟，涉及主管縱容職場性騷擾，並對敢於直言的員工進行報復。

據路透社報道，勞工組織美國公民自由聯盟宣布的案件涉及美國20個城市麥當勞餐廳，包括撫摸，不雅的暴露以及下流的評論。

麥當勞是全球最知名的品牌之一，這些案件使這家快餐連鎖店成為一場運動的主要目標，旨在將#MeToo運動擴大到工作場所。「#MeToo」運動起源於好萊塢的性騷擾案件。

總部位於芝加哥的麥當勞表示，它在美國擁有逾1.4萬家門店，員工約85萬人。超過90%的門店都是特許經營的，麥當勞長期以來一直堅稱，它不應對特許經營餐廳員工的行為負責。

首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)表示，他的公司已經改進並更加明確地界定了其騷擾政策，培訓了大多數特許經營權所有者，並將培訓一線員工，並設立投訴熱線。

這25起案件包括三起新的訴訟，其中兩起是由先前提出指控的工人提起的，另外兩起是由美國平等就業機會委員會(EEOC)提起的。

美國公民自由聯盟(ACLU)表示，麥當勞在過去三年中已面臨50多項此類指控和訴訟。去年9月，麥當勞10個城市的員工舉行了為期一天的罷工，抗議性騷擾。

傑米利亞·費爾利(Jamelia Fairley)是一位單身母親，在佛州桑福德(Sanford)一家麥當勞工作，時薪9.6美元。她說，在她報告了性騷擾事件後，麥當勞調離了她，但沒有解僱騷擾她的人，而她的老闆把她每周的工作時間從25小時減少到了7小時。費爾利說:「我每周67美元的工資無法來撫養我兩歲的孩子。」

【僑報記者逸清5月21日洛杉磯報道】