11月19日喬治亞洲參議員辦公室拜訪記（二）
11月19日上午10點，我們一行5人在競選第七區國會議員的 Jacqueline Tseng 帶隊下，來到參議員 David Perdue 在亞特蘭大的辦公室拜訪了Deputy Chief of Staff PJ Waldrop先生。
Isabel已經寫了精彩詳細的拜訪報道，請看她的全文，我就不再贅述。但我想補充幾個細節。
首先我們再次強調了S386法案百弊而無一利。法案提出的起因是以印度外包公司為主的企業濫用H1B簽證，引入廉價勞動力造成他們自己的綠卡排期過長。而某些利益集團恰好可以利用該法案，降低勞動力成本，達到他們利益的最大化，因此提出該法案。但如果法案通過，短期影響是其它國家，其它領域需要的真正人才都因為名額被佔用而不能得到綠卡，更深遠的長期影響是造成美國中產階級的萎縮和衰敗，國家競爭力下降。”鐵鏽地帶” 歷史已經證明了這一點。如果S386通過，將是歷史覆轍的重演。聽到這裡，Waldrop 先生沒有明確表示，但他的肢體語言說明他贊同我們的觀點。
在大家討論完S386對目前就業市場的衝擊後，我拿出喬治亞洲勞動局公布的3張圖表，顯示2016-2026年各崗位預計增加人數（https://explorer.gdol.ga.gov/vosnet/mis/current/stem.pdf），以及2018年喬治亞洲各主要大學相關專業畢業生人數，以及總就業人口（https://explorer.gdol.ga.gov/vosnet/analyzer/drill/drill.aspx?tab=EducationCluster&session=edudetail&valueName=educationprogram）。
數據是以STEM專業為主，但顯示我們州內的大學能提供充足的勞動力和專業人才。各公司爭相僱傭廉價勞動力完全是出於低廉成本考慮，忽視了長遠的競爭力，也無視質量保證和創新性。因為從Isabel出示的6個星期速成出來的勞動力就能找工作的廣告看，這樣的人力資源是無法和4年，乃至6-8年的嚴謹專業培養出來的人相媲美的。此外，大學中的一些學生是借貸款完成學業的，如果等他們畢業出來找工作的時候，看到工作機會不在美國本土，都被外來低水平的廉價勞動力佔領，他們沒有工作，又如何償還貸款? 如何才能開始真正的生活呢? 講到這裡，Waldrop 先生仔細讀了我遞上的數據並做了筆記。童心學校周校長又再次以自己的親身經歷說明目前H1B引進的低端人才對她使用的軟體產品質量的影響。
這次拜訪最突出的一點是，由於有 Jacqueline 和 Louis 夫婦的積极參与，他們大膽提出我們做為選民對S386的關注。一針見血地指出如果這樣的法案沒有聽取到民意，輕易通過的話，會動搖選民明年選舉時的信心。目前越來越多的選民關注到此事。在不同場合社區群眾結合自身經歷，討論到公司 outsourcing，以及裙帶風影響下排擠本土僱員造成的傷害，都非常反對此提案通過。認為該提案是縱容目前的錯誤做法，無視廣大選民的利益，只會給美國社會造成更大更長遠的傷害。歷史以及現實都證明這樣的法案如果通過，那麼在競選年都是給競選對手提供機會和把柄，給自己造成麻煩。這點的確得到了 Waldrop 先生的共鳴。所以當 Isabel 問道 Waldrop 先生這個法案目前進展的時候，他透露了一些積極正面的相關情況。Louis 又進一步提出如果 Perdue先生在這方面有什麼建設性的意見，我們尤其是華人社區願意積极參与討論。
聽到 Waldrop 先生的反饋意見，我想我們可以欣慰地說，在大家不斷共同努力下，我們取得了第一步成果，擋住了S386法案草率通過。而且草根們大聲疾呼自己的訴求，也讓政策制定者們明白他們是選民選舉出來的，金錢不能代替選票。但我們也要清醒地認識到，S386法案不是1年，2年形成的，它的消逝也不會是在1個月，2個月的努力下做到的。該法案的本質，也就是美國工作外包，聘用廉價勞動力，排擠本國就業崗位，已經是美國的現狀，甚至是未來的趨勢。改變這個趨勢，需要大家長期堅持不懈的努力，才能為我們的將來，為我們的孩子們的將來，留下一個多元化，公平競爭的環境。做為老一代移民，我們當初留在美國也是看重這點，我們不希望這樣的氛圍和環境因為我們的不做為而喪失。
